ارایه مدلی فرایندی برای پیاده سازی سیستم 5s در سازمان ها
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 474
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCAM08_023
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1399
چکیده مقاله:
ایجاد شرایط مطلوب در محیط کار و زندگی کاری نیز خود مراحل مختلفی دارد که باید مورد شناسایی و مطالعه قرارگیرد و با رعایت الزامات و تدوین برنامه دقیق زمان بندی شــده فعالیت اجرایی را شــروع نمود. به عبارت دیگر، برای دستیابی به اهداف و آرمان ها در محیط های اداری می بایست ابتدا زمینه و شـرایط لازم برای دسـتیابی به آن را فراهم آورد. در این مقاله بعد از بیان مقدمه ای کوتاه، نحوه شکل گیری 5s و تعاریف 5s مطرح می گردند. سـپس حوزه ها و موارد کاربرد 5s بررسـی می شود. در ادامه فرایند پیاده سازی آن تبیین خواهندشد. در انتها نتیجه گیری مطرح می شوند.
نویسندگان
علی اصغر صالحی مقدم
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی مشهد
علیرضا مقدسی
استادیار، گروه مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران