تأثیر فرهنگ و رهبری مسئولیت اجتماعی شرکتی بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکتی

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
  • کد COI اختصاصی: ICCAM08_015
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 397
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمانه لاجوردی

استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزشعالی ارشاد دماوند، تهران، ایران.

هدی کریمی

دانش آموخته ارشد گروه مدیریت بازرگانی، گرایش بین الملل، موسسه آموزش عالی ارشاد دماوند، تهران ایران

چکیده

درسال های اخیر، مسئولیت اجتماعی شرکتی به عنوان موضوعی کلیدی و استراتژیک برای تضمین بقای شرکت ها و سازمان ها محسوب میشود. تحقق بهبود رفاه عمومی به گونه ای مستقل از منافع شرکت، از طریق اقدامات مسئولیت اجتماعی شرکتی، فرهنگ و نیز رهبری مسئولیت اجتماعی شرکتی است. هدف پژوهش حاضر شناسایی تاثیر »فرهنگ و رهبری مسئولیت اجتماعی شرکتی« بر »عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکتی« در شرکتهای هواپیمایی شهر تهران است. پژوهش حاضر را می توان از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی، به طور مشخص میتنی بر مدل معادلات ساختاری معرفی کرد که تاثیر متغیرهای پژوهش را به صورت دو به دو، مورد بررسی و تحلیل قرار میدهد. جامعه آماری پژوهش، 23 شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران در شهر تهران است که از هر شرکت یک مدیر و معاون به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. نتایج تحلیل آماری فرضیه های پژوهش نشان داد اولا رهبری مسئولیت اجتماعی شرکتی، منجر به ارتقای عملکردمسئولیتاجتماعیشرکتی میشود و دوم اینکه، به هر میزان فرهنگ مسئولیت اجتماعی شرکتی نهادینه ترو غنی تر نمود یابد، به همان میزان عملکردمسئولیت اجتماعی شرکتی نیز، ارتقا خواهدیافت.

کلیدواژه ها

مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR)، رهبری، عملکرد، شرکتهای هواپیمایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.