Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطۀ بین مؤلفه‌های شایسته سالاری و خلاقیت بین کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: JR_LIRJ-8-2_009
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 111
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطۀ بین مؤلفه‌های شایسته سالاری و خلاقیت بین کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان

قدسی آقابابائی - دانشگاه اصفهان
احمد شعبانی - دانشگاه اصفهان
سید علی سیادت - دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

مقدمه: اهمیت شایسته‌سالاری برای پیشبرد اهداف کتابخانه و نقش خلاقیت در توانمندسازی کارکنان بر کسی پوشیده نیست.هدف از این پژوهش بررسی رابطۀ بین مؤلفه‌های شایسته‌سالاری و خلاقیت بین کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان در سال 1394 بوده است.  روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی‌همبستگی است. جامعۀ آماری این پژوهش، تمام کتابدارانی است (155نفر) که در کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان در سال تحصیلی 1394-1395 مشغول به‌کار بودند. از این‌بین، 102نفر به‌صورت نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای متناسب با حجم نمونه اتنخاب شدند. در پژوهش حاضر، برای جمع‌آوری اطلاعات از دو پرسش‌نامه استفاده شد: پرسش‌نامۀ شایسته‌سالاری که محقق‌ساخته و پرسش‌نامۀ خلاقیت که بر اساس پرسش‌نامۀ رندسیپ بود. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی، آزمون تی، آنالیز واریانس یک‌طرفه، ضریب اتا) استفاده شده است. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد، خلاقیت با مؤلفه‌های شایسته‌سالاری یعنی مؤلفه‌های برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، کنترل و نظارت، نقش‌های ارتباطی، نقش‌های اطلاعاتی و تصمیم‌گیری رابطۀ مثبت و معناداری دارد (05/0≥p). یافته‌های حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد، بیشترین مقدار بتا متعلق به مؤلفۀ سازماندهی با 38درصد است. این یافته به‌معنای سهم بیشتر این متغیر در تبیین واریانس متغیر ملاک است و بیشترین تأثیر را بر متغیر خلاقیت دارد. خلاقیت همچنین قادر است، 30درصد از تغییرات مربوط‌به شایسته‌سالاری را پیش بینی نماید. نتیجه‌گیری: باتوجه به وجود رابطۀ شایسته‌سالاری با خلاقیت، کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان  بهتر است، کتابداران تلاش نمایند مهارت‌های حرفه‌ای خود را افزایش دهند. همچنین در کتابخانه‌ها به خلاقیت کتابداران و شیوه‌های خلاقانه برای ارتقا و اداره بهتر کتابخانه اهمیت بیشتری داده شود.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_LIRJ-8-2_009 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1168286/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آقابابائی، قدسی و شعبانی، احمد و سیادت، سید علی،1397،بررسی رابطۀ بین مؤلفه‌های شایسته سالاری و خلاقیت بین کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان،https://civilica.com/doc/1168286

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، آقابابائی، قدسی؛ احمد شعبانی و سید علی سیادت)
برای بار دوم به بعد: (1397، آقابابائی؛ شعبانی و سیادت)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی‌، م.( 1386). تصمیم گیری : رویکردها و تکنیک‌ها . ...
  • الوانی، م.( 1385). مدیریت عمومی.تهران: نشر نی. ...
  • ایمانی، ب.( 1389). خلاقیت در کتابخانه‌های عمومی. انجمن کتابداری و ...
  • uni.blogfa.com/8911.aspx. - ...
  • ایمانی، م،ن؛ اسماعیل‌تبار، م؛ و آذرخش، ت.( 1385). مدیریت از ...
  • آیت‌اللهی، ع.( 1377). اصول برنامه‌ریزی. تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
  • بیاتی، ع.( 1394). مدیریت بر مبنای شایسته سالاری در سازمان ...
  • پورسلطانی‌زرندی، ح؛ ایرجی‌نقندر، ر.( 1392). ارتباط بین مدیریت دانش با ...
  • جاسبی، ع.( 1394). اصول و مبانی مدیریت. تهران: حکیم باشی. ...
  • جهانی، ن؛ یزدانخواه‌کناری، ق.( 1393). بررسی نقش تفکر خلاق در ...
  • http:// rayasamin1.irandoc.ac.ir/ejournalIssueId=525. ...
  • حبی، محمد‌باقر.( 1390). سیاست‌های ترویج فرهنگ شایسته سالاری. به سفارش ...
  • حسنی، کاوه؛ ‌شیخ اسماعیلی، سامان؛ و مقصودی، کیهان.( 1392). بررسی ...
  • رضایی‌صوفی، م؛ کوثری‌پور، م؛ خسروی راد، ب؛ و زارع فخریان، ...
  • سرفرازی، م؛ سپهرنیا، ر؛ و کاوسی، الف. ( 1385). تاثیر ...
  • سیادت، علی؛ هویدا، رضا؛ و بابادی، معصومه.( 1388). بررسی رابطه ...
  • عباسی، فاطمه.( 1393). استانداردهای کتابخانه‌های دانشگاهی. بازیابی شده در 18 ...
  • http://kashanu.ac.ir/Files/Content/tarh%20va%20barnameh%8A-2.pdf. ...
  • عسگری، محمدهادی؛ شهری، معصومه.( 1391). رابطه بین انواع سبک‌های تفکر ...
  • علاقه‌بند، ع.( 1382). مقدمات مدیریت آموزشی. تهران، روان. ...
  • نیر، نجمه؛ جوکار، عبدالرسول.( 1391). رابطه‌ی بین مدیریت دانش و ...
  • An, D., Song, Y., Carr, M.( 2016). A comparison of ...
  • Batey, M.( 2012). The Measurement of Creativity: From Definitional Consensus ...
  • Castiglione, J. ( 2008). Facilitating employee creativity in the library ...
  • Dundon, E.( 2002). The SEEDS of innovation: Cultivating the Synergy ...
  • Elrayess, A. S. ( 2016). Merit matters: Student perceptions of ...
  • Garsia, D.( 2001). The percsptions of meritocracy mentor : assessing ...
  • Gomez , J. G. ( 2007). What Do We Know ...
  • Hauser, R.M.( 2002). Meritocracy, Cognitive Ability, and the Sources of ...
  • Muceldili ,B., Turan , H., Erdil, O.( 2013). The Influence ...
  • Parrish, R .( 2006). The Measure of Meritocracy. Dollars and ...
  • Prix, I .( 2014). Limits of Meritocracy. Retrieved 2015, August ...
  • Reynolds, J., Xian , H.( 2014). Perceptions of meritocracy in ...
  • Samad , S. ( 2012). The Influence of Innovation and ...
  • Sindane, L. M. ( 2011). The relationship between happiness, creativity, ...
  • Walton, G. ( 2008). Theory, research, and practice in library ...
  • Willetts, D . ( 2006). The Future of Meritocracy. The ...
  • Zampetakis, L.A., Buranta, N. Moustakis, V. ( 2010 ). On ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 20,970
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی