بررسی نقش اخلاق تجاری در ارتقاء سازمانی و روابط انسانی (با رویکرد جامعه اسلامی)

سال انتشار: 1399
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
کد COI اختصاصی: MWTCONF05_012
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 427

نویسندگان

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه

چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش اخلاق تجاری در ارتقاء سازمانی و روابط انسانی (با رویکرد جامعه اسلامی) بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران شرکت ایران خودرو بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی از نوع تصادفی سهمی، تعداد 96 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. سپس پرسشنامه اخلاق کار بر روی آنها اجرا شد. این پرسشنامه توسط گریگوری، سی، پتی در سال 1990 ساخته شده است. ابعاد چهارگانه اخلاق کار از نظر پتی ( 1990 ) عبارت اند از: دلبستگی و علاقه به کار، پشتکار و جدیت در کار، روابط سالم و انسانی در محل کار، روح جمعی و مشارکت در کار و شامل 23 گویه می باشد. میزان پایایی این ابزار با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0/89 به دست آمد. روایی محتوایی این ابزار نیز 0/95 گزارش شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از روش فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل داده ها نشان داد فرضیه تحقیق تأیید شده و بنابراین میتوان گفت از دیدگاه شرکت کنندگان در این پژوهش، همه چهار مؤلفه این پرسشنامهمیتوانند در ارتقاء سازمانی نقش مؤثری ایفا کنند.

کلیدواژه ها

اخلاق، تجارت، کسب و کار، آسیب های اخلاقی، جامعه اسلامی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.