بررسی نقش تعدیل کننده مدیریت کیفیت بین مدیریت محیط زیست و بهره وری نیروی کار (مطالعه موردی: پتروشیمی مسجدسلیمان)

سال انتشار: 1399
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی بهینه سازی سیستمهای تولیدی و خدماتی
کد COI اختصاصی: COPSS01_033
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 965

نویسندگان

دانشجوی کارشناس ارشد مهندسی صنایع- مدیریت پروژه، دانشگاه آزاد اسلامی مسجدسلیمان

چکیده

اصولا پرداختن به مدیریت کیفیت بدون در نظر گرفتن بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها به نتایج مطلوب نمی رسد. هدف از پرداختن به موضوع بهره وری نیروی کار افزایش رقابت در صحنه های کسب و کاراست و این مهم محقق نمی گردد مگر با توجه به مدیریت محیط زیست و مدیریت کیفیت که این هدف در پرتو یک هماهنگی بالا و وجود بهره وری در عوامل تولید در افق بلند مدت به وقوع می پیوندد. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تعدیل کننده مدیریت کیفیت بین مدیریت محیط زیست و بهره وری نیروی کار صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- علی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان پتروشیمی مسجدسلیمان به تعداد 700 نفر است که تعداد نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 248 نفر تعیین گردید. ابزار جمعآوری دادهها در این تحقیق پرسشنامه بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های آماری از مدل سازی معادلات ساختاری و فن تحلیل مسیر، با استفاده از نرم افزار spss و lisrel استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که مدیریت کیفیت بین بهره وری نیروی انسانی و مدیریت محیط زیست نقش تعدیل کنندگی دارد.

کلیدواژه ها

مدیریت کیفیت، بهره وری نیروی کار، مدیریت محیط زیست

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.