ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی و تعداد واحدهای فرعی بر کیفیت انتخاب حسابرس جدید

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: CAMCONF03_066
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 35
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی و تعداد واحدهای فرعی بر کیفیت انتخاب حسابرس جدید

علی علیاری - کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد واحد بوئین زهرا، قزوین، ایران
سیدجواد میرعباسی - دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد تهران مرکز، تهران، ایران

چکیده مقاله:

وجود تضاد نمایندگی و عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران شرکت و سرمایه گذاران موجب تقاضا برای انجام حسابرسی مستقل شده است. همچنین این احتمال وجود دارد که با افزایش تعداد واحدهای فرعی، میزان تضاد منافع و عدم تقارن اطلاعاتی افزایش چشمگیری داشته باشد. بنابراین هنگامی که هزینه های نمایندگی به دلیل عدم تمرکز مالکیت و عدم وجود نظارت مؤثر توسط مالکان افزیش می یابد، تقاضا برای حسابرسی های با کیفیت بالاتر نیز افزایش می یابد. بنابراین با توجه به ماهیت خدمات حسابرسی مستقل، انتظار می رود بهبود کیفیت خدمات حسابرسی مستقل، تأثیر شایان توجهی در کاهش عدم تقارن اطلاعاتی و تضاد منافع بین مدیران و سهامداران شرکت اصلی و شرکتهای فرعی داشته باشد. از اینرو، این پژوهش درصدد است تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی و تعداد واحدهای فرعی بر کیفیت انتخاب حسابرس جدید را مورد بررسی قرار دهد. به همین دلیل تعداد 114 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1391 تا 1395 از طریق تحلیل داده های تابلویی با استفاده از روش رگرسیون لجستیک مورد تحلیل قرار گرفته اند. یافته ها نشان می دهد که درصد مالکیت سهامداران غیرنهادی، نوسانات قیمت سهام، خطای پیش بینی سود و فرصت رشد بعنوان شاخص های عدم تقارن اطلاعاتی بر اندازه حسابرس جدید تاثیر مثبتی دارند. همچنین از بین شاخصهای عدم تقارن اطلاعاتی، اندازه شرکت بر انتخاب حسابرس جدید با کیفیت بیشتر تاثیرگذار است. علاوه بر این، تعداد واحدهای فرعی شرکت بر اندازه حسابرس جدید تاثیر منفی دارد اما بر انتخاب حسابرس جدید با کیفیت تاثیری ندارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت حسابرسی، عدم تقارن اطلاعاتی، واحدهای فرعی.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1160756/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیاری، علی و میرعباسی، سیدجواد،1399،تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی و تعداد واحدهای فرعی بر کیفیت انتخاب حسابرس جدید،سومین کنفرانس حسابداری و مدیریت،،،https://civilica.com/doc/1160756

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، علیاری، علی؛ سیدجواد میرعباسی)
برای بار دوم به بعد: (1399، علیاری؛ میرعباسی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 9,611
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی