بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های دولتی با در نظر گرفتن متغیر میانجی مدیریت دانش( استانداری قزوین)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: سومین کنفرانس حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: CAMCONF03_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 522
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،گرایش مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
چکیده
توانمندسازی کارکنان به عنوان یک اقدام انگیزشی شناخته می شود که هدف آن افزایش عملکرد از طریق افزایش فرمت های مشــارکت و درگیر شــدن در تصــمیم گیری می باشــد. این کار عمدتا مربوط به ایجاد اعتماد، انگیزه، مشــارکت در تصمیم گیری و از بین بردن هر گونه مرزی بین یک کارمند و مدیر ارشد است. هدف تحقیق حاضر به بررسی عوامل موثر بر توانمند ســازی نیروی انســانی با در نظر گرفتن متغیر میانجی مدیریت دانش پرداخته اســت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی - پیمایشی ا ست ، از نظر ماهیت داده ها کمی و از حیث روابط بین داده ها همبستگی وجود دارد . جامعه آماری مدیران و کارشــناســان منابع انســانی اســتانداری قزوین می باشــد و تعداد 265 نمونه به روش تصادفی انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات و داده از روش کتابخانه ای و میدانی ا ستفاده خواهد شد. و از معادلات ساختاری برای تبیین و بررسی نقش میانجی مدیریت دانش استفاده نموده است. نتایج نشان می دهد برای توانمندسازی کارکنان از طریق هم افزائی بین دو دســته عوامل فرهنگی و ظرفیت ســازی، متغیر میانجی مدیریت دانش نقش بســیار مهمی را در سازمان بازی می کند.کلیدواژه ها
توانمندسازی منابع انسانی، مدیریت دانش، هم افزائیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.