نقش و چالش های پیاده سازی بهبود سازمانی
عنوان مقاله: نقش و چالش های پیاده سازی بهبود سازمانی
شناسه ملی مقاله: CAMCONF03_020
منتشر شده در سومین کنفرانس حسابداری و مدیریت در سال 1399
شناسه ملی مقاله: CAMCONF03_020
منتشر شده در سومین کنفرانس حسابداری و مدیریت در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
سپیده قنبری طارمسری - دانشجوی رشته مدیریت دولتی و خط مشی گذاری،دانشگاه ازاد اسلامی واحد ساری،مازندان،ایران
خلاصه مقاله:
سپیده قنبری طارمسری - دانشجوی رشته مدیریت دولتی و خط مشی گذاری،دانشگاه ازاد اسلامی واحد ساری،مازندان،ایران
تحولات تکنولوژیکی، شتاب فزاینده علم و دانش و ارتقای انتظارات و ارزشهای فکری محیط پیرامون و به طور کلی نمونه هایی از این تغییرات و نیروی وارده برپیکره سازمانها، مدیر امروزی را ناگزیر میکند برای حفظ حیات سازمان، خود و استراتژی ها و خط مشی های خود را با تغییرات منطبق نموده و همگام با آنها در مسیر بهبود حرکت کند. بهبود سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کاربردی برای برنامه های استراتژیک و تغییرات بنیادی در سازمان محسوب می شود. اگر نیاز به تغییر احساس نشود و مدیر عالی سازمان به ایجاد تغییر باور نداشته باشد، ترویج ارزشها و الگوهای رفتاری جدید به منظور بهبود سازمانی،تقریباغیرممکن می شود
کلمات کلیدی: بهبود سازمانی، مدیریت اهداف، چالشها
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1160710/