اثر تعاملی محدودیتهای تأمین مالی و اعتماد به نفس بیش از اندازۀ مدیران بر حقالزحمۀ حسابرسی
محل انتشار: مدیریت دارایی و تامین مالی، دوره: 7، شماره: 4
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 301
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AMF-7-4_005
تاریخ نمایه سازی: 12 اسفند 1399
چکیده مقاله:
اهداف: هزینههای مربوط به روابط قراردادی در نتیجۀ تفاوت تابع مطلوبیت مدیران و صاحبان سهام ایجاد میشود. حسابرسی مستقل راهکاری اثربخش برای محدودکردن اختیارات مدیران در روابط نمایندگی به شمار میآید. محور اصلی پژوهش، بررسی تغییر اثر تعاملی بین اعتماد به نفس بیش از اندازۀ مدیران و حقالزحمۀ حسابرسی با توجه به نقش محدودیت تأمین مالی است. روش: در طی دورۀ زمانی 1385 تا 1395 اطلاعات مربوط به شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران گردآوری و برای آزمون فرضیهها از الگوی رگرسیونی دادههای ترکیبی استفاده شده است. نتایج: نتایج پژوهش نشان میدهد اعتماد به نفس بیش از اندازه و محدودیت تأمین مالی سبب تغییر حقالزحمۀ حسابرسی میشود. نتایج فرضیه بیانکنندۀ این است که محدودیت تأمین مالی اثر معناداری بر تعامل مشترک اعتماد به نفس بیش از اندازۀ مدیران و حقالزحمۀ حسابرسی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ولی خدادادی
دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران
محسن رشیدی باغی
استادیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
مسعود طاهری نیا
استادیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :