استرس و رابطه آن با فرسودگی شغلی کارکنان بخش بهداشت
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: مجله مهندسی بهداشت حرفه ای، دوره: 5، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_JOHE-5-1_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 629
نویسندگان
دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان
دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان
دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان
دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان
دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان
چکیده
مقدمه: اگرچه استرس شغلی نشانه شایعی در تمام مشاغل است، بروز آن در اعضای تیم بهداشتی حائز اهمیت بیشتری است. هدف از انجام تحقیق، بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت و در مان میباشد. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی/ تحلیلی و همبستگی بوده که جامعه آماری کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسدآباد بود و باحجم نمونه 214 نفر، در سال 95-1394 اجرا گردید. داده ها با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد؛ استرس شغلی اسیپو و فرسودگی شغلی مسلش، با روش نمونه گیری طبقه ای- نسبی جمعآوری گردید. تحلیل داده ها به روش همبستگی و رگرسیون، و باستفاده از نرم افزار SPSS 20 انجام شد. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی ارتباط معنیدار از نظر آماری وجود دارد (0/579r = ، 0/0001 = p- Value ) ولی ارتباط بین استرس شغلی، فرسودگی شغلی، با متغیرهای زمینه ای افراد مورد مطالعه، شامل: سن، جنس، سابقه کار و سطح تحصیلات؛ در تجزیه و تحلیل های تک متغیره معنی دار نیست. نتایج رگرسیون خطی بیانگر آن هستند که ارتباط بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با هیچکدام از متغیرهای زمینه ای معنی دار نمی باشد. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که بین سن و فرسودگی شغلی یک رابطه مرزی وجود دارد. نتیجه گیری: با توجه به نتایج بدست آمده بنظر می رسد؛ بکارگیری راه کارهای کاهش استرس شغلی و کاهش فرسودگی شغلی موجب ارتقای کیفیت ارئه خدمات به مراجعین و تامین رفاه و ارتقائ سطح زندگی کارکنان و کارآیی در شبکه های بهداشتی – درمانی گردد.کلیدواژه ها
Job Stress, Job Burnout, Health Care Network Staff, استرس شغلی, فرسودگی شغلی, کارکنان شبکه بهداشت و درماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.