بررسی تاثیر رهبری هوشمند بر آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی و سکون زدگی شغلی در سازمان ثبت اسناد و املاک در استان فارس
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: سومین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HUMANITY03_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 553
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون، کازرون، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون، کازرون، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون، کازرون، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری هوشمند بر آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی و سکون زدگی شغلی در سازمان ثبت اسناد و املاک در استان فارس انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک استان فارس می باشند که تعداد آنها 642 نفر برآورد گردید و براساس فرمول کوکران 241 نفر را براساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای از سازمان انتخاب کردیم. در این پژوهش داده های موردنیاز به دو شیوه کتابخانه ای میدانی جمع آوری شده اند. ابزار گردآوری داده های میدانی، پرسشنامه می باشد که از سه پرسشنامه رهبری هوشمند (سیدانمانلاکا)، آمادگی برای تغییر سازمانی (چیوا) و سکون زدگی شغلی (بینجاریان و همکاران) تشکیل شده است که پس از تعیین روایی توسط اساتید و تایید نهایی استاد راهنما در بین پاسخگویان توزیع شد همچنین برای تعیین پایایی پرسنشامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردیم. پس از جمع آوری پرسشنامه ها از نرم افزار Spss و Amos و آژمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که رهبری هوشمند بر آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی و سکون زدگی شغلی در سازمان ثبت اسناد و املاک در استان فارس تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
رهبری هوشمند، آمادگی برای تغییر سازمانی، سکون زدگی شغلی، سازمان ثبت اسناد و املاکمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش بازیهای آموزشی در بهبود فرآیند یادگیری و انگیزه دانش آموزان عشایر
- بررسی رابطه بین همدلی و احساس تنهایی بر اعتیاد به فضای مجازی دانش آموزان استان چهارمحال و بختیاری
- بررسی اثربخشی تمرینات شناختی رایانه ای بر برنامه ریزی و سازماندهی در دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ریاضی
- اثر بخشی روایت درمانی بر کاهش احساس تنهایی و بهبود مدیریت استرس در مادران کودکان دارای معلولیت جسمی-حرکتی: مطالعه ای نیمه آزمایشی در مدارس استثنایی تبریز
- نقش مدرسه در هویت یابی دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.