عملکرد پرستاران در بیمارستان های هوشمند: مروری بر مطالعات

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 361

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

THPC03_106

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1399

چکیده مقاله:

استفاده از سیستمهای مبتنی بر فناوریهای دیجیتال در بیمارستانها و مراکز درمانی، نقش مؤثری در بهبود فرآیند تشخیص و درمان بیماریهای مختلف داشته است. بیمارستانها به عنوان یکی از مهمترین سازمانهایاجتماعی و پرستاران به عنوان بزرگترین گروه بهداشتی درمانی، نقش عمده ای در بهبود و ارائه خدمات بهداشتی و درمانی دارند. لذا پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش هوشمندسازی بیمارستانها بر کیفیت کار پرستاران صورت گرفت.روش کار: در این مطالعه مروری توصیفی با جستجو در پایگاه های اطلاعاتی Web of sciences، Scopus ,,PubMed، MMagiran SIDدربازه زمانی 10 سال اخیر با استفاده از کلیدواژه های "هوشمندسازی"، "فناوریاطلاعات"، "پرستاران"، "بیمارستان"، "کیفیت کار" و معادل انگلیسی آن، بدون محدودیت در نوع مطالعه 47 مقاله، به دست آمد. نگارش مقاله حاضر، پس از حذف مقالات تکراری، فقط چکیده و غیر متناسب با هدف انجام گرفت.یافته ها: بررسی 7 مطالعه مورد بررسی نشانداد مزایای بکارگیری زیرساختهایهوشمند در بیمارستانها و مراکز درمانی در حیطه ی وظایف پرستاران شامل بهبود مدت زمان پاسخگویی، انتقال نیازهای بیماران به صورت دقیق تر، کنترل برنامه غذایی و دارویی بیمار، نظارت و کنترل شرایط محیطی (مانند نور، دما و...)، دسترسی سریع به سابقه پزشکی بیماران، امکان ارائه خدمات درمانی از راه دور، مدیریت بهتر داروها، کاهش خطا در نسخهخوانی، مدیریت بهتر زمان در موارد اورژانسی و ضروری، کاهش آزمایشات و نسخه های تکراری با دسترسی به سابقه بیمار، بهبود مدیریت بیماری های مسری مانند کرونا، کمتر شدن بار کاری پرستاران، ته یه شیفت و گردش کار پرستاران میباشد.نتیجه گیری: پژوهشهای مورد مطالعه در ارتباط با تاثیر هوشمندسازی بیمارستانها بر کیفیت کار پرستاران نشان از افزایش قابل توجه کیفیت کار پرستاران دارد. لذا پیشنهاد میشود مسئولین، با صرف هزینه در این امر از مشکلات و هزینه های احتمالی آینده که میتواند در اثر عدم رضایت، کیفیت پایین کار و فرسودگی شغلی ایجاد گردد پیشگیری نمایند.

نویسندگان

حنانه السادات رضوی نژاد

دانشجوی کارشناسی پرستاری، گروه پرستاری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

شیلان عزیزی

مربی، دانشجوی دکتری تخصصی پرستاری، گروه پرستاری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.

شکوفه زارعی

مربی، کارشناسی ارشد پرستاری، گروه پرستاری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.

زینب السادات موسوی فرد

مربی، کارشناسی ارشد پرستاری، گروه پرستاری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.

اشرف بیرامی

استادیار، دکتری تخصصی پرستاری، گروه پرستاری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.