ارزشیابی عملکرد شورای بررسی متون در توسعۀ فرهنگ نقد متون و کتب علوم انسانی براساس اسناد بالادستی شورا
عنوان مقاله: ارزشیابی عملکرد شورای بررسی متون در توسعۀ فرهنگ نقد متون و کتب علوم انسانی براساس اسناد بالادستی شورا
شناسه ملی مقاله: JR_IHCS-20-10_019
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_IHCS-20-10_019
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسین مقیسه - گروه مدیریت امور فرهنگی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
اسمعیل کاوسی - گروه مدیریت امور فرهنگی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
عبدالرحیم رحیمی - گروه مدیریت امور فرهنگی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
خلاصه مقاله:
حسین مقیسه - گروه مدیریت امور فرهنگی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
اسمعیل کاوسی - گروه مدیریت امور فرهنگی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
عبدالرحیم رحیمی - گروه مدیریت امور فرهنگی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
هدف پژوهش حاضر ارزشیابی عملکرد شورای بررسی متون در توسعه فرهنگ نقد متون و کتب بود. لذا از روش ترکیبی استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه صاحبنظران و دستاندرکاران و نقدهای شورای بررسی متون و همچنین سایر نهادها و نشریات در دهه 1390 بود، که در بخش نقدها، حداکثر ممکن مقالات و کتابهای نقد شده و در بخش صاحبنظران و دستاندرکاران، 24 رئیس، عضو و داور گروههای 17گانه شورا و همچنین 10 مصاحبه درج شده در کتاب بازخوانش شورا به روش نمونهگیری هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از چکلیست بررسی اسنادی، پرسشنامه بازپاسخ و سیاهه یادداشتبرداری استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادهها نیز از طریق جداول توزیع فراوانی، آزمونهای کایاسکوئر و دوجملهای و تحلیل محتوای کیفی صورت گرفت. براساس یافتهها شورای بررسی متون در 5 معیار از 6 معیار ارزشیابی عملکرد خود، نمره قابل قبولی دریافت و عملکرد مثبتی داشته است. البته در هر یک از معیارهای مذکور، کاستیهایی نیز وجود داشت و برای بهبود و ارتقاء وضعیت شورا در آنها پیشنهاداتی ارانه شد. برای تقویت عملکرد شورا، بازتعریف دامنه اعضاء آن و بهرهگیری از پیشرفتهای فنآوریهای اطلاعاتی و ارتباطی برای انتشار و اطلاعرسانی درباره فعالیتهای شورا پیشنهاد میشود.
کلمات کلیدی: شورای بررسی متون, فرهنگ نقد, علوم انسانی, ارزشیابی, عملکرد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1158256/