بررسی تاثیر جهت گیری كارآفرینی بر موفقیت كارآفرینی با توجه به نقش رسانه های اجتماعی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 587

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BUSINESS05_048

تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1399

چکیده مقاله:

جهت گيري كارآفريني يك جهتگيري استراتژيك است كه بطور خاص جنبه هاي كارآفرينانه شركت را ثبـت مينمايـد. ايـن پـژوهش بررسي تاثير جهتگيري كارآفريني بر موفقيت كارآفريني با توجه به نقش رسانه هاي اجتماعي را مدنظر قرار داده است. جامعـه آمـاري اين پژوهش عبارتست از كليه كاركنان و مديران شركت راهسازي آباد راهان پارس به تعداد تقريبي ٢١٠ نفـر. همچنـين، پايـايي ابـزار پژوهش با روش آلفاي كرونباخ براي كليه سوالات مورد تاييد قرار گرفت. به منظور جمع آوري اطلاعات، پرسشـنامه پـژوهش بـراي كاركنان شركت مذكور ارسال گرديد. به منظور توصيف جمعيت شناختي از آمار توصيفي و براي تجزيـه و تحليـل داده هـا و بررسـي فرضيه هاي پژوهش از رگرسيون خطي با استفاده از تكنيك بارون و كني براي محاسبه اثر ميانجي استفاده شـده اسـت. نتـايج پـژوهش نشان داد كه جهتگيري كارآفريني تاثير مثبت و معناداري بر موفقيت كارآفريني دارد. علاوه بر اين تاييد شد كه رسانه هاي اجتماعي بـر رابطه بين جهتگيري كارآفريني و موفقيت كارآفريني اثر ميانجي گر دارد.

نویسندگان

علیرضا بابابیگلو

دانش آموخته کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی غیردولتی – غیرانتفاعی سمنگان، آمل- ایران

علی اکبر جابری مقدم

عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی غیردولتی – غیرانتفاعی سمنگان، آمل- ایران