ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تحلیل کیفی تأثیر کارکرد شبکه های اجتماعی بر رفتار سیاسی کارکنان سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی در ایران

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_JOU-2-2_006
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 13
فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 32 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل کیفی تأثیر کارکرد شبکه های اجتماعی بر رفتار سیاسی کارکنان سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی در ایران

الهام مقدم فخرایی - دانشجوی دکتری جامعه شناسی سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه جامعه شناسی، تهران.
طهمورث شیری - دانشیار جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران.
رضاعلی محسنی - دانشیار جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران.
سروش فتحی - دانشیار گروه جامعه شناسی ، دانشکده علوم انسانی، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ایران

چکیده مقاله:

رفتار سیاسی در سازمان یکی از پدیده‌های رایج سازمانی است که جامعه اطلاعاتی یک منبع تغذیه مهم برای آن محسوب می‌شود. ازآنجاکه امروزه دو کارکرد مهم شبکه‌های اجتماعی اعم از اطلاع‌رسانی یا پوشش خبری و کنترل افکار عمومی در حوزه رفتار سیاسی مورد تأکید صاحب‌نظران است، کارکرد این شبکه‌ها در رفتار سیاسی کارکنان سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی مورد سؤال است. بر این اساس این پژوهش به روش کیفی و استفاده از نظریه داده بنیاد با تعداد 12 نفر از مدیران، معاونین و مشاوران سازمان مصاحبه عمیق به عمل آورد. نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند و تا حد اشباع نظری صورت گرفت. تحلیل داده‌های حاصل از مصاحبه‌ها منطبق با استراتژی تحقیق در سه مرحله کدگذاری شد. نتایج به‌دست‌آمده، 23 رفتار سیاسی شایع در سازمان را از بین حدود 60 مفهوم اولیه شناسایی و مفهوم‌سازی کرد. هر مقوله محوری به‌طور میانگین از ترکیب 4 مقوله اولیه به دست آمد و در کدگذاری کانونی با عنوان رفتارهای درون‌سازمانی، رفتارهای برون‌سازمانی، رفتار افقی، رفتار عمودی، رفتار مشروع و رفتار نامشروع مفهوم‌سازی و شناسایی گردید. این رفتار تحت عملکرد شبکه‌های اجتماعی و تحولات ارتباطی نوین بروز یافته و در سازمان نمود می‌یابند.

کلیدواژه ها:

رفتار سیاسی, شبکه های اجتماعی, مانور قدرت, کارشکنی, شبکه سازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1155517/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مقدم فخرایی، الهام و شیری، طهمورث و محسنی، رضاعلی و فتحی، سروش،1398،تحلیل کیفی تأثیر کارکرد شبکه های اجتماعی بر رفتار سیاسی کارکنان سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی در ایران،،،،،https://civilica.com/doc/1155517

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، مقدم فخرایی، الهام؛ طهمورث شیری و رضاعلی محسنی و سروش فتحی)
برای بار دوم به بعد: (1398، مقدم فخرایی؛ شیری و محسنی و فتحی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابوالمعالی، خدیجه (1391). پژوهش کیفی از نظریه تا عمل، تهران، ...
  • جعفریانی، حسن (1391). الگوی رفتار سیاسی مدیران: رویکرد نظریه داده ...
  • حاجی غلام سریزدی، علی؛ بورقانی فراهانی، سهیلا (1391). «تحلیل تأثیر ...
  • خانیکی، هادی؛ بصیریان جهرمی، حسین (1392). «کنشگری و قدرت در ...
  • رحمان زاده، سید علی (1389). کارکرد شبکه‌های اجتماعی در عصر ...
  • رضاییان، علی؛ رضایی، سید عابد و اکبری، خدیجه (1390). «به‌کارگیری ...
  • صباغ ملاحسینی, ایمان (1389). «بررسی رابطه بین رفتار سیاسی کارکنان ...
  • فانی، علی‌اصغر؛ شیخ نژاد، فاطمه؛ دانایی‌فرد، حسن و حسن‌زاده، علیرضا ...
  • مورهد، گریفین (1374). رفتار سازمانی، ترجمه مهدی الوانی و غلامرضا ...
  • هادوی نژاد، مصطفی؛ خائف الهی، احمدعلی و علیزاده ثانی، محسن ...
  • Aguayo, Angela J. (2011). New Media and Activism; [Cited in]: ...
  • Atinc, G., Darrat, M. Parker, B. and Fuller, B. (2010) ...
  • Blaikie, N. (2007). Approaches to social inquiry (2nd ed.). London: ...
  • Blickle, G., Wendel, S., & Ferris, G.R. (2010). Political skill ...
  • Castells, Manuel. (2009). Communcation Power. UK: Oxford University. ...
  • Charmaz, K. (2006). Grounded theory: Objectivist and constructivist methods. In ...
  • Clark, A. (2009). Organisations, Competition, and the Business Environment. Financial ...
  • Corbin, J., & Strauss, A. (2008). Grounded theory research: Procedures, ...
  • Denzin, N., & Lincoln, Y. (2005). The Sage handbook of ...
  • DuBrin, Andrew J. (2009). Political Behavior in Organizations. Thousand Oakes, ...
  • Farrell, D. and J. C. Patterson. (2009). Patterns of Political ...
  • Ferris, G.R., Davidson, S.L., & Perrewe´, P.L. (2005). Political skill ...
  • Ferris, G.R., Feder, D.B. & King, T.R. (2014). A Political ...
  • Gandz, J. and Murray, V. V. (2005).The experience of workplace ...
  • Guba, E. G., & Lincoln, Y. S. (1994). Competing paradigms ...
  • Judge, T. A., Colbert, A. E., & Ilies, R. (2004). ...
  • Kacmar, K.; Bozeman, M.; Dennis, P.; Anthony, S. & William, ...
  • Kolarska, L. & Aldrich, H. (1998).Exit, voice, and silence: Consumers' ...
  • Luthans, F., Hodgetts, R. M., & Rosenkrantz, S. A. (1988). ...
  • Madison, D. L., Allen, R. W., Porter, L. W., Renwick, ...
  • Mayes, B. T. and R. W. Allen. (1977). Toward a ...
  • Miller, H. (2008). The Presentation of Self in the Electronic ...
  • Morgan, G (1991). Images of organization. Beverly Hills, CA. Sage. ...
  • Petit, Christine (2004) Social Movement Networks in Internet Discourse (Presented ...
  • Robbins, S,P. (2008). Organizational behavior. (13nd Ed.). prentice-hall. ...
  • Strauss, G. (1999). Tactics of lateral relationship: The purchasing agent. ...
  • Valle,M.; Perrewe, P. (2000). Do Politics Perceptions Relate to Political ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 29,400
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی