بدیههسرایی سازمانی ابزاری برای انطباق همیشگی با محیط؛ مدلی بر اساس شعر و ادب فارسی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 263
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-31-1_005
تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1399
چکیده مقاله:
مروری بر مفهوم بدیههسرایی سازمانی که از موسیقی جاز وارد مطالعات سازمانی شده و پذیرفته شده است، نشان داد که ریشههای قوی و سابقه غنیای از این مفهوم در شعر و ادب فارسی وجود دارد. استفاده از مفهوم بومی بدیههسرایی علاوه بر تسهیل معرفی آن به مدیران ایرانی فرصتی برای توسعه چارچوبهای مفهومی آن فراهم میکرد. این پژوهشِ کیفیِ بینرشتهای که با روش دادهبنیان و استفاده از مصاحبه با استادان ادبیات فارسی و یک گروه کانونی از دانشجویان دکتری مدیریت برای تعمیم نتایج مصاحبهها به محیط سازمانی انجام شده است، پیشنهاد میکند که برای تقویت بدیههسرایی سازمانی، که به سازمانهای پاسخگو، سریع و متعادل منجر میشود، باید بهبود منابع سازمانی چون دانش عمومی و تنوع مهارتها؛ ابزارهای تفسیر سریعتر تغییرات محیطی؛ حافظه درون و برون سازمانی؛ زیرساختهای لازم برای تجزیهوتحلیل سریع گزینههای موجود؛ انسجام و اعتماد بین کارمندان؛ انعطافپذیری سیستمهای تأمین و عرضه؛ بهبود جریان اطلاعات سازمانی و بهبود مهارت پذیرش تغییرات در منابع انسانی را درنظر داشت. ما همچنین به این نتیجه رسیدهایم که ساختارهای سازمانی کوتاه، یک فرهنگ اکتشافی قوی و یک جامعه و بازاری که نوآوریها را تمجید میکند، از الزامات محیطی شکلگیری سازمانهای بدیههسرا هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمود حسن زاده
University of Tarbiat Modares, Tehran, Iran
اصغر مشبکی اصفهانی
Faculty of Management, University of Tarbiat Modares,
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :