ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی موانع پژوهش از دیدگاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهیدصدوقی یزد در سال 1396

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JR_TBS-19-1_008
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 20
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی موانع پژوهش از دیدگاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهیدصدوقی یزد در سال 1396

احمدرضا متالهی - Shahid Sadoughi University of Medical Sciences
محمدرضا وفائی نسب - Shahid Sadoughi University of Medical Sciences
حسن جعفری - Shahid Sadoughi University of Medical Sciences
مسعود صفاری - Shahid Sadoughi University of Medical Sciences
اصغر زارع - Shahid Sadoughi University of Medical Sciences
الهام روشنیان - Shahid Sadoughi University of Medical Sciences

چکیده مقاله:

مقدمه: تولید اطلاعات و دانش جدید حاصل تلاش های پژوهشی است که مورد نیاز سازمان ها می باشد. با اینحال موانع زیادی برسر راه تحقیق و تولید آن به محصول وجود دارد. از این رو مطالعه حاضر به بررسی موانع پژوهش از دیدگاه کارکنان حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در سال 1396 پرداخته است. روش بررسی: مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی و مقطعی بود و به روش سرشماری بر روی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انجام گرفت(86=n). ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای مشتمل بر دو بخش مشخصات دموگرافیکی و 40 سوال در حیطه های موانع فردی، سازمانی، فرهنگی‌اجتماعی و اقتصادی بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با نظر متخصصان و پایایی آن با روش  آلفای کرونباخ تایید گردید(8/0 =α). داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS  و آزمون های، T Test  ANOVA مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.  یافته ها: نتایج به دست آمده نشان داد که در کل رضایت از عوامل اقتصادی کمتر از حد متوسط (8/12 درصد) و رضایت از عوامل فرهنگی اجتماعی (57 درصد) بیشتر از حد متوسط و رضایت از عوامل سازمانی (9/21 درصد) و فردی (7/40 درصد) در حد متوسط بود. ارتباط معنی داری بین سابقه فعالیت پژوهشی با عوامل اقتصادی و جایگاه سازمانی با عوامل سازمانی و فردی وجود داشت(05/0=P). نتیجه گیری: با توجه به نتایج دانشگاه باید برای ایجاد دلگرمی محققین از آنان قدردانی و تقدیر معنوی نماید و درصدد رفع موانع اقتصادی وتخصیص بیشتر منابع مالی برای تحقیق در حوزه های ستادی باشد و هم چنین فرصت دسترسی آسان به امکانات لازم برای انجام طرح‌تحقیقاتی، برگزاری دوره‌های آموزشی روش‌ تحقیق در داخل سازمان متناسب با تخصص‌های موجود اداری را برای کارکنان فراهم نماید و فرآیندهای ارائه طرح ها و پرداخت را مورد بازبینی قرار دهد.  

کلیدواژه ها:

Research, Barriers, Staff, University of medical sciences, پژوهش, موانع, کارکنان, دانشگاه علوم پزشکی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1154646/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
متالهی، احمدرضا و وفائی نسب، محمدرضا و جعفری، حسن و صفاری، مسعود و زارع، اصغر و روشنیان، الهام،1399،بررسی موانع پژوهش از دیدگاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهیدصدوقی یزد در سال 1396،،،،،https://civilica.com/doc/1154646

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، متالهی، احمدرضا؛ محمدرضا وفائی نسب و حسن جعفری و مسعود صفاری و اصغر زارع و الهام روشنیان)
برای بار دوم به بعد: (1399، متالهی؛ وفائی نسب و جعفری و صفاری و زارع و روشنیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • 1-Miller DC, Salkind Nj. Handbook of Research Design and Social ...
  • 2-Saunders. MNK, Lewis P, Thornhill A. Research Methods for Business ...
  • 3-Sereshti M, Kazemian A, Daris F. Research barriers from the ...
  • 4- Badrizadeh A, Gholami Y, Birjandi M, Beiranvand G, Mahooti ...
  • 5-SafariMoradabadi A, Ramezankhani A, Aghamolaei T, Hosseini M, Dadipoor S. ...
  • 6-Taheri SS, Nazemisalman B, Faghihzadeh S, Rahbar J, Asgharnejad B. ...
  • 7-MazloomyMahmodabad S, Hosseini S, AbbasiShuvazi M, Mirzaei A, Rezaei F. ...
  • 8-Nikrouz L, Roozitalab m, RayeganShirazi A, Naghizadeh M, Taghavi F. ...
  • 9-MiriGhaffarzadeh S, Nazari H, Motazakker M. Obstacles to research activities: ...
  • 10-Alamdari A, Afshoon E. The View Point of Faculty Members ...
  • 11- javadian Y. Medical students attitudes towards the importance of ...
  • 12-Shavoun AH, Jahed H. The Viewpoint of Faculty Members on ...
  • 13-JS C. How to promote or implement evidencedbased practice in ...
  • 14- Mazlomy Mahmoodabad SS, Asadian A, Sotodeh A. Research Barriers ...
  • 15-Vahdati M, MazloomyMahmood Abad SS, Salimi T, Eghbal A. A ...
  • 16- Safdari R, Ghazisaeidi M, Ehtesham H, Robiaty M, Ziaee ...
  • 17- Naghizadeh Baghi A, Khanbabazadeh Ghadim M, Samari E. Survey ...
  • 18-Farmanbar R, Asgari F. Study of Constraining Factors of Research ...
  • 19- Hames K, Patlas M, Duszak R. Barriers to Resident ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: علوم پزشکی
    تعداد مقالات: 2,367
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی