تحلیل پویایی سازمانی از منظر مدیریت منابع انسانی

• سال انتشار: 1399
• محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی ایده های نوین در فنی و مهندسی
• کد COI اختصاصی: INFM06_019
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 523

نویسندگان

امید اکبری ملاسرائی

رشته مهندسی فن آوری عمران دانشگاه علمی کاربردی گیلان،کارمند شهرداری رشت

حمیدرضا اکبری ملاسرائی

رشته مدیریت دانشگاه پیام نور،کارمند شهرداری رشت

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• آینده نظام آموزشی در عصر هوش مصنوعی
• کاربرد الگوریتمهای فراابتکاری ترکیبی در پیشبینی بار شبکه های هوشمند
• واکاوی ظرفیت سنجی مسئولیت حقوقی هوش مصنوعی در پرتو قوانین داخلی و بین المللی
• Design and Optimization of Catalysts with Multi-Objective Optimization Algorithms Based on Artificial Intelligence
• Enhancing Synchronizability in Identical Chaotic Complex Networks: Application of Genetic Algorithms for Edge Rewiring

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.