شناسایی و اولویت بندی محرک ها و موانع پیشروی خصوصی سازی در مجموعه های ورزشی شهر تهران
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: NERA05_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 459
نویسندگان
استادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشکده فنی و حرفه ای محمودآباد، دانشگاه فنی و حرفه ای، مازندران، ایران
مشاور وزیر ورزش و جوانان و مدیرکل وزارتی، ایران
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
چکیده
هدف از این پژوهش شناسایی موانع و محرکهای خصوصی سازی مجموعه های ورزشی شهر تهران بود.روش تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه مدیران و کارشناسان مجموعه های ورزشی در شهر تهران می باشند. نمونه آماری به صورت خوشه ای چندمرحله ای از 12 منطقه شهر تهران و به تعداد 120 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته براساس مطالعه نظری (کتابخانه ای) و تجربی (مصاحبه) بود که در شش بعد اصلی و 30 سوال تنظیم و تهیه گردید. روایی ابزار از جهت محتوایی توسط متخصصان 7 نفر، و پایایی توسط روش آلفای کرونباخ (0/915) مطلوب ارزیابی شد. جهت تحلیل یافته ها از روش های آمار توصیفی (میانگین و انجراف استاندارد)، آمار استنباطی K-S)، اسپیرمن و فریدمن) در نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد؛ بین اولویت محرکهای خصوصی سازی مجموعه های ورزشی شهر تهران تفاوت معنیداری وجود دارد. همچنین بین اولویت موانع خصوصی سازی مجموعه های ورزشی شهر تهران نیز تفاوت معنیداری وجود دارد. بین محرکهای خصوصی سازی در مجموعه های ورزشی شهر تهران ارتباط معنیداری وجود دارد. و در نهایت بین موانع خصوصی سازی در مجموعه های ورزشی شهر تهران ارتباط معنیداری وجود دارد. با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد میشود مدیران علاوه بر توجه به تمام محرکها و موانع خصوصی سازی، به بعد حقوقی و فنی، و بعد اقتصادی و مالی توجه بیش از پیش داشته باشند.کلیدواژه ها
ابعاد خصوصی سازی، محرکهای خصوصی سازی ، موانع خصوصی سازی، مجموعه های ورزشی شهر تهرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی میزان تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در بهره وری منابع انسانی در حوزه احداث مترو شهر تهران
- هوش مصنوعی و تاثیر آن بر راهبردها و راهکارهای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه
- شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران
- بررسی فرایند آموزش شرکت ایران خودرو دیزل مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه
- یکپارچگی حوزه آموزش و یادگیری با استراتژی های سازمان از طریق تسهیلگری مدیریت دانش
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.