تأثیر سلامت اجتماعی بر سلامت سازمانی (مطالعه موردی در مدارس شهر اسلام آباد)

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی نقش مدیریت در چشم انداز ۱۴۰۴
  • کد COI اختصاصی: NMCH05_039
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 396
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بهجت نجاری

گروه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

پریا بساطی

گروه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

مهین پیشانی دار

گروه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

مجید داوری

گروه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

چکیده

سلامت اداری به عنوان یکی از شاخص های موفقیت نظام اداری در کشور می باشد که تحت تأثیر شاخص های درون سازمانی و برون سازمانی می باشد. یکی از شاخص هایی که می توان بر آن تأثیرگذار باشد مفهوم سلامت اجتماعی کارمندان در سازمان است. در این زمینه پژوهش حاضر با هدف شناخت تأثیر سلامت اجتماعی بر سلامت اداری، ابعاد این دو مفهوم را مورد ارزیابی قرار گرفته است. روش تحقیق پیمایشی و ابزار گردآوری پرسشنامه محقق ساختی بوده است که سطح آلفا مولفه ها بیش از 80 درصد بوده است. جهت برآورد حجم نمونه از نرم افزار سمپل پاور استفاده شده است که بر حسب پارامترهای مورد نظر تعداد 160 نمونه انتخاب شد. نتایج همبستگی پیرسون برای تمام مولفه های پژوهش نشان داد که بین متغییرهای پژوهش همبستگی مثبت وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیونی نشان داده است بعد مشارکت سلامت اجتماعی با ضریب بتای 72% بیشترین تأثیر را بر ابعاد سلامت اداری گذاشته است.

کلیدواژه ها

سلامت اداری، سلامت سازمانی، سلامت اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.