سلامت اداری

بی توجهی به خواسته هاي عمومی و فساد در نظام اداري، مشروعیت و کارآمدي دولت ها را در بلندمدت تهدید می کند؛ عامل شکست سازمان ها در محیط است و ادامه حیات و بقا آنان را با مشکل مواجه می سازد. اصلاح نظام اداري یکی از اقدامات اساسی براي تحول و توسعه کشورها به حساب می آید و بدون این مهم سایر برنامه ها و تلاش ها نیز به سرانجام نخواهد رسید .به همیندلیل دولت ها اقدامات فراوانی در جهت اصلاح و بهبود ساختار و تشکیلات اداري خود به منظور کارآمدي و پاسخ گویی بیشتر و همچنین کاهش فساد اداري انجام داده اند بنابراین با توجه به موارد فوق تحقیق حاضر به دنبال بررسی نقش سلامت نظام اداري در سازمان هاي امروزي پرداخته می شود.آسیب شناسی نظام اداري و شناسایی راه کارهاي مبارزه با فساد اداري با هدف نیل به سلامت اداري، از جمله موضوعات مهم و ضروري براي نظام اسلامی است. جوامع مختلف، با توجه به نوع نظام مورد پذیرش خود، شیوه هایی را براي سلامت اداري خود تدوین و مورد اجرا قرار می دهند. توجه به گرایش هاي افراد مورد گزینش، آموزش هاي لازم قوانین و مقررات و نظارت بر حسناجراي قوانین و... از جمله این شیوه ها است. در نظام مردم سالاري دینی، افزون بر موارد فوق و دقت و حساسیت در گزینش ها، تعهد اخلاقی و پایبندي به دین و آموزه هاي دینی، و تقوا و ملکه درونی و تشویق ها و تنبیه ها از جمله مواردي است که براي نیل به سلامت اداري بسیار مهم و حایز اهمیت است.(موسوي، سید مرتضی، 1395 ، ارتقا سلامت نظام اداري و مبارزه با فساد، ص 1)

کلیدواژه ها:

سلامت نظام اداری ، فساد اداری ، بهبود ساختار و تشکیلات