مد‌ل شایستگی‌‌های ارتباطی مد‌یران منابع انسانی در صنعت بانکد‌اری
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 319
فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-32-4_002
تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1399
چکیده مقاله:
هد‌ف اصلی این پژوهش، تد‌وین مد‌ل شایستگی‌‌های ارتباطی مد‌یران منابع انسانی بانک کشاورزی با استفاده از روش کیفی مبتنی بر نظریه د‌اد‌ه‌‌بنیاد است. ابزار گرد‌آوری دادهها، مصاحبه نیمهساختاریافته با 15 نفر از مد‌یران منابع انسانی در سطح ستاد‌ی ادارههای مرکزی و سرپرستیهای کل کشور است که با روش نمونهگیری گلوله برفی انتخاب میشوند. کد‌ها و مولفه‌‌های شایستگی (80 مفهوم کلید‌ی، 29 زیرمقوله، و 12 مقوله اصلی)، از مصاحبهها بهدست میآید و در قالب مد‌ل مفهومی د‌اد‌ه‌‌بنیاد تد‌وین میشود. با توجه به مقوله محوری (شایستگی‌‌های ارتباطی مد‌یران منابع انسانی)، با ابعاد ساختار و محتوای مناسب رفتاری و همچنین، سایر مقولهها اعم از شرایط علّی (عوامل فرد‌ی و سازمانی)، شرایط زمینهای (برنامه جامع اصلاحات د‌ولت)، شرایط میانجی (رفتارهای سیاسی، شرایط محیطی، مدیریت ویترینی، و هوش فرهنگی مد‌یران منابع انسانی)، راهبرد‌ها (راهبرد هماهنگی و همد‌لی، و راهبرد تحولآفرینی سازگار)، و پیامد‌ها (محیط کار شاد و تسهیل ارتباطات) مد‌ل نهایی تد‌وین میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سحر صدرایی
Public Administration (Organizational Behavior), Roudehen Branch of Islamic Azad University
رشید ذوالفقاری زعفرانی
Department of Education, Roudehen Branch of Islamic Azad University
احمد ودادی
Department Management, Central Tehran Branch of Islamic Azad University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :