تعیین رابطه استرس شغلی با کیفیت زندگی در زنان شاغل شهرستان ارومیه

امروزه استرس یکی از واژه های بسیار معمول و آشنایی است که همه ما با آن به نحوی درگیریم و در مقابلحوادث شغلی نیز تاثیر بدی بر روی سازمان ها و نیروی انسانی آن ها دارند. استرس شغلی به صورت عدم هماهنگیبین نیازهای شغلی و توانایی ها، قابلیت ها و خواسته های فرد تعریف می شود. تنش شغلی دارای عوارض و پیامدهایمختلف جسمی، روانی و رفتاری است. روش: در این پژوهش 50 نفر از زنان شاغل ارومیه به صورت در دسترسپرسشنامه های کیفیت زندگی و استرس شغلی را تکمیل کردند. روش محاسبه این پژوهش توصیفی- همبستگی است.نتیجه: نتایج نشان داد استرس شغلی با کیفیت زندگی رابطه معنا داری با یکدیگر دارند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، کیفیت زندگی ، زنان شاغل