تحلیل بهره وری نیروی کار در معادن ایران

استخراج مواد معدنی بدون استفاده از نیروی کار ممکن نیست. نیروی کار در ترکیب با ماشین‌آلات و انرژی می‌تواند تولید و استخراج را تداوم بخشد. در این مقاله، با مروری بر حقایق مدون در معادن در حال بهره‌برداری، ابتدا عوامل موثر بر بهره‌وری شناسایی و سپس با تصریح یک مدل اقتصادسنجی، تاثیر این عوامل بر بهره‌وری در بازه زمانی سال‌های 1396-1362 برآورد می‌شود. با توجه به نامانایی متغیرها، آزمون هم‌انباشتگی یوهانسون-یوسلیوس وجود رابطه بلندمدت بین متغیرها را تایید می‌کند. براین اساس، سهم شاغلان ماهر، مالکیت خصوصی بر معادن، سرمایه سرانه، دستمزد و حقوق، بر بهره‌وری نیروی کار در معادن تاثیر مثبت دارند. با توجه به یافته‌ها، به‌منظور افزایش بهره‌وری نیروی کار در معادن، طراحی نظام پرداخت و پاداش متناسب با ‏ارزش افزوده شاغلان، استفاده از فناوری‌های کاراندوز(تجهیزات پیشرفته معدنی) در استخراج معادن عمیق و پرخطر، ‏خصوصی‌سازی معادن غیراستراتژیک کشور و افزایش سهم نیروی کار در سود و فروش مواد معدنی، توجه به روابط جانشینی/ مکملی نهاده‌های کار، انرژی و سرمایه در استخراج و فرآوری مواد معدنی توصیه می‌شود.‏

کلیدواژه ها:

بهره‌ وری معادن ، سرمایه سرانه ، مالکیت ، اشتغال ، دستمزد