بررسی تاثیر سرمایه فکری IC بر الگوی تعالی EFQM
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای
- کد COI اختصاصی: MANAGCONFG01_270
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 468
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه پیام نور تهران واحد دماوند
چکیده
مدل های تعالی سازمانی برای کمک به سازمان ها جهت جلوگیری از دوباره کاری وهماهنگ کردن برنامه های بهبود در یک چارچوب تعریف شده بوجود آمده اند. در این میان، مدل EFQM، به دلیل دیدگاه سیستماتیک قوی و نتیجه گرایی منطقی از بیش ترین کاربرد در میان سازمان ها برخوردار است. سرمایه فکری IC دارایی است که توانایی سازمان را برای ایجاد ثروت اندازه گیری می کند. این دارایی ماهیت عینی و فیزیکی ندارد و از طریق به کارگیری دارایی های مرتبط با منابع انسانی، عملکرد سازمانی و روابط خارج از سازمان به دست آمده است. در این مقاله علاوه بر معرفی مدل های تعالی و سرمایه فکری به عنوان منبع کلیدی سازمانی در ایجاد ونگهداری مزیت های رقابتی پایدار برای یک سازمان به بیان تعاریف ومفاهیم از عناصر و سازه های سرمایه فکری (سرمایه های انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه اجتماعی (رابطه ای)، مشتری، سرمایه نوآوری، مالکیت معنوی و تحقیق وتوسعه) در جهت بهبود عملکرد و بهره وری سازمان پرداخته شده است.کلیدواژه ها
تعالی سازمانی، سرمایه فکری IC، الگوی تعالی EFQMمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.