تبیین ابعاد مدیریت منابع انسانی با تأکید بر رویکرد اسلامی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای
- کد COI اختصاصی: MANAGCONFG01_269
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 499
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
چکیده
هدف از تدوین پژوهش حاضر، تبیین ابعاد مدیریت منابع انسانی با تأکید بر رویکرداسلامی می باشد از این رونگارنده با بهره گیری از روش توصیفی ـ تحلیلی ومطالعات کتابخانه ای درصدد پاسخگویی به سوال پژوهش که عبارت است از: ابعاد مدیریت منابع انسانی با تأکید بر رویکرد اسلامی کدامند؟ برآمده است یافته های پژوهش حاکی از آن است شاخص های مدیریت منابع انسانی در قالب کارمندیابی (براساس انصاف، عقل، پارسایی و صداقت)، انتخاب (بر پایه تقوا، تخصص ها، مهارتها، تجربه ها، سلامتی، هوش، روحیه خوب وصداقت)، جبران خدمت (تقویت ارزش های عملکرد کارکنان و ایجاد انگیزه در انها برای بهتر انجام دادن کارها از طریق حقوق کافی و مناسب با کار)، پاداش (براساس صلاحیت ها، تجربه ها، دانش، قابلیت ها و میزان کار)، ارزیابی عملکرد (برمبنای مسئولیت پذیری و پاسخگویی)، و آموزش (بر پایه پاکسازی نفس، تفهیم ارزش های اسلامی، یکتایی خداوند و عبادت ها)، از اندیشه های وتعالیم اسلامی تأثیر پذیرفته اند.کلیدواژه ها
مدیریت ، مدیریت منابع انسانی، رویکرد اسلامیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.