محمود صایمی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود
علی نقدی - کارشناسی حسابداری مالی دانشگاه علمی کاربردی بیارجمند

استقرار یک سیستم صحیح دانش محور و در اختیار گرفتن، تسهیم و استفاده از دانش افراد یکی از ضرورت های سازمان دولتی است. توجه به حوزۀ مدیریت دانش، تعیین فاکتورهای زمینه ای موثر بر استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش و بررسی وضعیت آنها به منزلۀ اولین گام در اجرای پروژه های مدیریت دانش، از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و می تواند راه کار موثری در آشنایی هر چه بیشتر سازمان برای افزایش کیفیت فرایندها، عملیات و در نهایت قدرت رقابت پذیری آن باشد. هدف از پژوهش حاضر بررسی و ارزیابی عوامل زمینه ای برای استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان هاست. تحقیق حاضر مطالعه ای توصیفی است که در آن به بررسی ادبیات و تحقیقات پیشین در رابطه با عوامل زمینه ای برای استقرار سیستم مدیریت دانش، از جمله فرایندهای دانش، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، سرمایه اجتماعی، و فناوری اطلاعات پرداخته شده است.

مدیریت دانش، فرایندهای دانش، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، سرمایه اجتماعی، فناوری اطلاعات