تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی استراتزیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی

در پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفی است. جامعه آماری کلیه کارشناسان شاغل در صنعت بانکداری الکترونیک به تعداد 800 نفر می باشد که تعداد نمونه آماری به دست آمده 300 نفر می باشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه مدیریت دانش ارائه شده توسط شرون لاوسن 2003 و پرسشنامه کارافرینی استراتژیک ارائه شده توسط رضاییان ونجفی 2012 و پرسشنامه نوآوری سازمانی ارائه شده وتوسط ونگ واحمد 2004 است. تحلیل داده ها با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری با روش حداقل مربعات جزئی از طریق نرم افزار Smart-PLS 3 انجام شده است. یافته های پژوهش نشان داد که مدل پیشنهادی پژوهش، مورد تایید واقع شده و براساس ان، مدیریت دانش به نوآوری سازمانی منجر شده و این یک تاثیر بر کارآفرینی استراتژیک دارد همچنین متغیر نوآوری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش وکارآفرینی استراتژیک نقش میانجی ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، ابعاد مدیریت دانش ، نوآوری سازمانی ، کارآفرینی استراتژیک