تبیین مفهوم مدیریت کاریزماتیک در سازمان

در دنیای نوین امروزی، مدیریت یکی از مهم ترین شاخص های تاثیرگذار در سازمان است که به شکل مطلوبی با رهبری همراه است؛ یکی از مهم ترین نظریه های مربوط به رهبری، رهبری کاریزماتیک می باشد که کمتر مورد توجه قرار گرفته است.رهبری کاریزماتیک به گونه ای از رهبری گفته می شود که دارای قدرت الهام بخشی به پیروان باشد به طوری که توانایی ها صرفا از نیروی تعهد و شخصیت فرد سرچشمه گرفته باشد. در این مقاله ضمن تشریح کامل مفهوم مدیریت کاریزماتیک بر اساس نظریه ی کاریزمای ماکس وبر، به بیان ویژگی ها، وظایف و نقش رهبر کاریزماتیک می پردازیم.

کلیدواژه ها:

کاریزما ، مدیریت کاریزماتیک ، عوامل موثر ، نظریه ماکس وبر