معرفی الگوی جدیدی برای قابلیت پاسخگویی سازمان به محیط
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای
- کد COI اختصاصی: MANAGCONFG01_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 460
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه رازی
عضو هیات علمی دانشگاه رازی
چکیده
با توجه به موفقیت های محدود مدیریت دانش، اهمیت یافتن مباحث اخلاقی و اجتماعی، و نیز پویایی ها و پیچیدگی های محیط سازمان ها، مقاله حاضر به طرح و معرفی مفهوم خرد سازمانی می پردازد. در این مقاله ضمن معرفی مفهوم خرد سازمانی تلاش شده مدلی از قابلیت پاسخگویی سازمان به محیط با تکیه بر آن ارائه شود. ترکیب سه عامل دانش، عمل و اخلاق در اینجا به عنوان مدل مفهومی خرد سازمانی تبیین شده است. شاخصه های عملیاتی هر یک از این سه عامل نیز در مدل بسط یافته مذکور مورد بررسی قرار گرفته است. مقاله بیش از هر چیز بیان می کند که دیگر زمان آن فرا رسیده که دیدگاه دیگری مورد توجه قرار گیرد.کلیدواژه ها
محیط، دانش، اخلاق، خرد، پاسخگوییمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.