بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای
- کد COI اختصاصی: MANAGCONFG01_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 460
نویسندگان
مدرس دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی بندرعباس
آموزگار تربیت بدنی اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس با استفاده از روش تحقیق، توصیفی همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه معلمین تربیت بدنی مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس با تعداد آن ها 196 نفر است که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 130 نفر برآورد و نمونه ها به روش خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون و رضایت شغلی رابینز می باشد. بررسی پایایی پرسشنامه ها با مقدار آلفای کرونباخ سنجیده شد که این مقدار برای پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی به ترتیب 0/791 و 0/811 به دست آمد که قابل قبول است. جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون t تک نمونه ای و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد که نتایج حاصل نشان داد وضعیت کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس مطلوب است. همچنین بین کیفیت زندگی کاری و مؤلفه های آن شامل پرداخت کافی و منصفانه، محیط کاری ایمن و بهداشتی، ایجاد فرصت رشد و امنیت مستمر، نقش قانون و قانون گرایی، فضای کلی زندگی کاری، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، توسعه قابلیت های انسانی و یکپارچگی و انسجام اجتماعی با رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی، دبیران تربیت بدنی، بندرعباسمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.