مجید دورودیان - گروه حقوق،دانشیار،دانشگاه پیام نورتهران،ایران
سپیده محمدی - گروه حقوق،دانشجوی کارشناسی ارشدحقوق بین الملل دانشگاه پیام نور،ایران

فساداداري ازجمله پدیده هاي سازمانی است که روندتوسعه کشورهارابه طورچشمگیر بامشکل روبه رومی سازدوموجب شکلگیري مشکلات وبحرانهاي اساسی درسراسر جامعه میشود. براساس آمارمنتشره ازسوي سازمان جهانی شفافیت درسال2007 ایران ازمیان 133 کشوردر رتبه 79 ازنظرفساداداري قرارگرفته است،به گونه اي که اگرآن رادرطیفی به مقیاس 1 تا 10 در نظر بگیریم میزان آن در حدود 3/7 خواهد بود7 که این امر بیانگر میزان بالاي فساد در جامعه ایران در حال حاضر است. برهمین اساس، پرداختن به تبیین و چرایی این مسئله وارائه راهکارهاي مناسب براي برونرفت از این معضل اساسی از اهمیت وضرورت اساسی برخوردار است.هدف اصلی این نوشتار، تحلیل جامعه شناختی پدیده فساد اداري در ایران میباشد. علاوه بر این هدف کلی، ریشه یابی و تشخیص علل و عوامل مؤثردرشکل گیري و گسترش فساد اداري، رابطه نظام اقتصادي ـ اجتماعی وسیاسی بافساداداري، پیامدهاي وجودواستمرارفساد اداري وسرانجام ارائه راهکارهاي مناسب براي مقابله با این پدیده ازاهداف جزئی این نوشتار به شمارمی آیند.

فساد ، فساد اداری ، سازمان های دولتی ، علل فساد ، کارمندان دولتی