حامد محمدی نسب - دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی اوقات فرات و تفریحات سالم پردیس بین الملل کیش دانشگاه تهران
مریم سادات مهدی اسلام - دانشجوی دکترای مدیریت بازاریابی و رسانه های ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
سید محمد انصاری - دکترای مدیریت و برنامه ریزی ورزشی پردیس بین الملل کیش دانشگاه تهران

هدف از پژوهش حاضر، بررسي ارتباط بين رضايتمندي مربيان ورزشي بندر عباس با وفاداري شغلي آنها بود. جامعه آماري شامل كليه اشخاصي بود كه در تيم ها و مراكز ورزشي شهرستان بندر عباس به عنوان مربي مشغول به كار هستند. تعداد 150 نفر از طريق روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. گردآوري داده ها به صورت ميداني و از طريق پرسشنامه صورت گرفت. جهت اندازه گيري رضايت شغلي از آزمون رضايت شغلي شاخص توصيف كننده شغل JDI استفاده شد. براي سنجش وفاداري شغلي از پرسشنامه ماير و آلن 1999 استفاده كرديم. از روش آزمون همبستگي اسپيرمن يا پيرسون جهت بررسي ارتباط بين رضايت شغلي و وفاداري شغلي مربيان ورزشي استفاده شد. بين رضايتمندي مربيان ورزشي لارستان با وفاداري عاطفي، وفاداري انسجام، وفاداري هنجار و وفاداري شغلي آنها ارتباط مثبت معنادار وجود داشت P=0.001 البته شدت اين ارتباط متوسط ارزيابي شد اما چنين نتيجه گيري مي شود كه با افزايش رضايتمندي شغلي مربيان ورزشي شهرستان بندر عباس، وفاداري شغلي آنها افزايش مي يابد. لذا مسئولين ورزشي اين شهرستان مي بايست در جهت رضايتمندي شغلي مربيان ورزشي خود كوشا باشند.

رضایتمندی شغلی، وفاداری شغلی، مربیان ورزشی، بندر عباس