بررسی علل ایجاد کننده ی اختلالات اسکلتی – عضلانی و راهکارهای کاهش آن در کارکنان اداری:یک مطالعه مروری
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: اولین کنگره سالیانه دانشجویی آوان
- کد COI اختصاصی: AVAN01_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1314
نویسندگان
کارشناسی، مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی یزد
چکیده
زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از آسیب های شغلی میباشد که میتواند باعث صرف هزینه های زیاد و کاهش بهروری در شاغلین گردد. کارکنان اداری با توجه به ماهیت کاری خود، شیوع بالایی از اختلالات اسکلتی- عضلانی را گزارش میکنند. هدف از مطالعه حاضر، مروری جامع بر پژوهش های انجام شده درباره عوامل ایجاد کننده ی اختلالات اسکلتی-عضلانی در کارکنان بخش اداری میباشد.مواد و روش ها: مطالعه ی حاضر از نوع مروری می باشد که در سال 1398 انجام شده است. در این مطالعه به منظور دستیابی به مستندات علمی مرتبط، جستجوی الکترونیکی به دو زبان فارسی و انگلیسی و با استفاده از کلید واژه های اختلالات اسکلتی عضلانی ((musculoskeletal disorders، کارکنان اداری((office staff، ارگونومی اداری((Office ergonomics و ریسک فاکتور های ارگونومیک((Ergonomic risk factors انجام شد.یافته ها: در مطالعه حاضر مجموعا 47 مقاله مورد بررسی قرار گرفت که از این بین 25 مقاله به زبان فارسی و 22 مقاله به زبان انگلیسی بودند. با بررسی مطالعات مشخص شد اختلالات اسکلتی – عضلانی، اختلالاتی چند علتی هستند. مهم ترین ریسک فاکنور های ارگونومیک شامل طراحی نامناسب ایستگاه های کاری و استفاده از صندلی های غیر قابل تنظیم، کار های نشسته طولانی، عدم تحرک، کار زیاد با رایانه، بار کاری زیاد و خستگی شغلی بودند. همچنین ریسک فاکتور های روانی و اجتماعی شامل استرس در حین کار، عدم رضایت شغلی و عدم حمایت همکاران بودند. اغلب مطالعات به منظور کاهش اختلالات اسکلتی - عضلانی مواردی نظیر اصلاح ایستگاه های کاری پر خطر، آموزش و ترویج اصول ارگونومی و نظارت بر اجرای آن، در نظر گرفتن اصول ارگونومی جهت خرید وسایل کاری و اداری و انجام نرمش های کششی در فاصله زمانی مناسب را پیشنهاد نموده اند.نتیجه گیری: با توجه به تأثیر این ریسک فاکتور ها بر سلامتی افراد و بهروری سازمان، به نظر میرسد بایستی مدیران در سطوح بالاتر، توجه بیشتری به نقش حمایت اجتماعی و شغلی کارکنان داشته باشند.کلیدواژه ها
اختلالات اسکلتی – عضلانی، کارکنان اداری، ریسک فاکتور های ارگونومیکاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.