بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات و فرهنگ سازمانی بر چابکی سازمان در استانداری اردبیل

سال انتشار: 1399
محل انتشار: چهارمین کنفرانس علمی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
کد COI اختصاصی: SCRAE04_020
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 626

نویسندگان

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات و فرهنگ سازمانی بر چابکی سازمان در استانداری اردبیل می باشد روش تحقیق ، توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره استاداری اردبیل می باشد و تعداد 162 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند و ابزار گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه های چابکی سازمان آذر 1390 ،پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستید 2000 (پرسشنامه فناوری اطلاعات کوچه مشکی 1392 ) بوده و برای تجزیه تحلیل داده ها از تکنیک تحلیل همبستگی (آزمون همبستگی پیرسون ) با استفاده از نرم افزارSPSS استفاده شد نتایج تحقیق حاکی از آن اس که متغیر استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات با بتای BETA=0/45 توجه پذیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با کمترین میزان تاثیر BETA=0/40 و اثر بخشی فناوری اطلاعات و ارتباطات با بیشترین میزان تاثیر با بتای BETA=0/46 متغیر چابکی سازمان را پیش بینی می کنند همچنین متغیر ایهام گریزی با بتای BETA=0/62 ، فاصله قدرت با بیشترین میزان بتای BETA=0/66 و فرد گرایی و جمع گرایی با کمترین میزان تاثیر BETA=0/21 متغیر چابکی سازمانی را پیش بینی می کنند

کلیدواژه ها

چابکی ، فرهنگ سازمان ، فناوری اطلاعات ، استانداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.