تأثیر تعامل و به اشتراک گذاری دانش کارکنان بر عملکرد سازمانی: مطالعه چالش های منابع انسانی در بیماری همه گیر COVID-19

وقتی اقتصاد در وضعیت وحشتناکی به سر می برد، هرکدام از ما خوش شانس هستیم که صاحب شغل هستیم، مدیران منابع انسانی نگران این هستند که آیا کارکنان در اهداف سازمانی مشارکت دارند یا خیر و نحوه پیگیری فرآیند استخدام و انتخاب، مشارکت کارمندان، و فعالیتهای آموزشی و توسعه، اینها چالش های فعلی مدیریت منابع انسانی هستند که به دلیل همه گیری COVID-19 ایجاد شده اند. نتایج نشان داد که اشتراک دانش تأثیر معنادار و مثبتی بر عملکرد سازمان دارد. بیماری همه گیر Covid-19 در حال نابودی اقتصاد جهانی است، اما در عین حال فرصتهای مختلفی را نیز برای سازمانها به ارمغان می آورد.

کلیدواژه ها:

اشتراک دانش ، عملکرد سازمانی ، بیماری . COVID-19