بررسی رابطه خستگی عاطفی و مسخ شخصیت موثر بر حسابرسان و وکلای دادگستری با فرسودگی شغلی (مورد مطالعاتی: حسابرسان و وکلای دادگستری شهر زاهدان)

فرسودگی شغلی ازجمله عوارض و خطرهای شغلی است که در سالهای اخیر موردتوجه قرارگرفته است. این پژوهش به بررسی رابطه خستگی عاطفی و مسخ شخصیت در بین حسابرسان و وکلای دادگستری در بازه زمانی ۹۷ - ۹۸ پرداخته است. پژوهش بهلحاظ هدف از نوع مطالعات کاربردی و به لحاظ روش تحقیق از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی می باشد. جامعه آماری این پژوهش حسابرسان و وکلای دادگستری شهر زاهدان است. به منظور تعیین نمونه از فرمول تعیین نمونه کوکران برای جامعه نامشخص استفاده گردید و حداقل تعداد نمونه موردنیاز برابر با ۲۹۵ نفر برآورد شد. با توجه به نتایج به دست آمده وقتی کارکنان از سلامت روانی کامل برخوردار باشند و از شغل خود احساس رضایت نمایند، سلامت و امکان دستیابی به حداکثر کارایی در سازمان را موجب میشود؛ بنابراین پیشگیری از فرسودگی شغلی می تواند موجب افزایش سلامت روان گردد. لذا توجه به سلامت روان مستلزم توجه و ارتقای سطح مسخ شخصیت کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت ، فرسودگی شغلی ، حسابرسان و وکلای دادگستری