رابطه کار تیمی با چابکی سازمانی در پرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، دوره: 28، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_NMJ-28-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 288
نویسندگان
گروه مدیریت موسسه آموزش عالی ناصر خسرو
گروه مدیریت موسسه آموزش عالی ناصر خسرو
گروه مدیریت موسسه آموزش عالی ناصر خسرو
چکیده
مقدمه: چابکی سازمانی در پرسنل بیمارستان‌ها که باید با سرعت و دقت سلامت بیماران را تامین کنند امری مهم است. هدف این پژوهش تعیین رابطه کار تیمی با چابکی سازمانی در پرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه است. روش کار: جامعه آماری این پژوهش توصیفی ـ تحلیلی پرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه در سال ۱۳۹۷ بودند که از بین آنها ۱۲۰ نفر به طور تصادفی طبقه‌بندی‌شده به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی Sharifi و Zhang و پرسشنامه کار تیمی Lencioni استفاده شد. تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها با نرم‌افزار SPSS نسخه ۲۱، آزمون‌های توصیفی و تحلیل رگرسیون خطی انجام شد. یافته‌ها: ابعاد کار تیمی ــ شامل: تعهد، اعتماد، مسئولیت‌پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی ــ بر چابکی سازمانی در پرستاران تأثیر دارند (۰/۰۵ < P ). نتیجه گیری: برای ارتقای چابکی سازمانی تشویق به کار تیمی ضروری است.کلیدواژه ها
Nurse, Hospital, Organizational Agility, Team work, پرستار, بیمارستان, چابکی سازمانی, کار تیمیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.