بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و انگیسه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقص میانجی تسهیم دانص در معلمان مدارس ابتدایی ضهر رودبار
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF07_420
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 445
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
در این پژوهش ، رابطه فرهنگ سازمانی و انگیزه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش در معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار به تعداد 120 نفر می باشد. با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 92 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. در این حجم نمونه بیشتر معلمان تحصیلات لیسانس و بین 35 تا 45 سال سن داشتند، سابقه کار بیشتر معلمان کمتر از 10 سال بود همچنین بیشتر حجم نمونه زنان بودند. برای جمع آوری داده ها از پرسنشامه فرهنگ سازمانی مفیدی، پرسنشامه انگیزه خلاقیت و نوآوری لودال و کنجر و پرسشنامه تسهیم دانش کیم ولی استفاده شد. توصیف متغیرهای تحقیق نشان می دهد هر سه متغیر بالاتر از سطح متوسط قرار دارند. نتایج تحقیق نشاندادند که تسهیم دانش در رابطه بین فرهنگ سازمانی و انگیزه خلاقیت و نوآوری در معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار نقش میانجی دارد. تحلیل مسیرها نشان می دهد رابطه مثبت و معنی داری بین فرهنگ سازمانی و انگیزه خلاقیت و نوآوری، بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش و همچنین بین تسهیم دانش و انگیزه خلاقیت و نوآوری در معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، انگیزه خلاقیت و نوآوری، تسهیم دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.