ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر آزاردیدگی هیجانی در دوران کودکی بر بهزیستی شغلی و عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی نگرش والدین

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: PCCONF07_154
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 26
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر آزاردیدگی هیجانی در دوران کودکی بر بهزیستی شغلی و عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی نگرش والدین

سهیل سبزکار - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی اهواز
سیده غزاله موسوی - کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف مطالعه تاثیرآزاردیدگی هیجانی در دوران کودکی بر بهزیستی شغلی و عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی نگرش والدین انجام گرفته است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه ی اجرا توصیفی-از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان پتروشیمی مارون به تعداد 3700 کارکنان است. حجم نمونه بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای متناسب و فرمول کوکران تعداد 343 نفر انتخاب گردید. برای گردآوری مطالب برای قسمت مبانی نظری از روش کتابخانه ای و برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. ابزارهای پژوهش پرسشنامه استاندارد آزاردیدگی هیجانی اسوانبرگ و ویجما ( 2004 ) به تعداد 16 سوال و 4 مولفه، رفتار غیر اخلاقی والدین محقق ساخته به تعداد 20 سوال، عملکرد شغلی پاترسون ( 1970 ) و پرسشنامه بهزیستی شغلی هاییت پارکر ( 2011 ) بود که روایی آنان مورد تایید صاحبنظران مدیریت قرار گرفا و پایایی آنها از طریق آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب 0/90، 0/86، 0/80 و 0/89 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از دو سطح آمار توصیفی و آمار استباطی استفاده شد. پژوهش نشان داد آزاردیدگی هیجانی و نگرش والدین عامل های مهمی در کاهش بهزیستی شغلی و عملکرد شغلی آنان در بزرگسالی دارد. آزاردیدگی هیجانی و نگرش والدین می تواند عملکرد و بهزیستی کارکنانی که در کودکی مورد آزار والدین بوده اند را تحت تاثیر قرار دهد.

کلیدواژه ها:

آزاردیدگی هیجانی، بهزیستی شغلی، عملکرد شغلی، نگرش والدین

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1140552/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سبزکار، سهیل و موسوی، سیده غزاله،1399،تاثیر آزاردیدگی هیجانی در دوران کودکی بر بهزیستی شغلی و عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی نگرش والدین،هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/1140552

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، سبزکار، سهیل؛ سیده غزاله موسوی)
برای بار دوم به بعد: (1399، سبزکار؛ موسوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 10,636
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی