بررسی زیرساخت های لازم در تربیت نیروی انسانی در دانشگاه فرهنگیان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF07_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1364
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه سمنان، ایران
استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه سمنان، ایران
استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه سمنان، ایران
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی زیر ساخت هاي لازم در تربیت نیروي انسانی در دانشگاه فرهنگیان بود. پژوهش حاضر از نوع پژوهش توصیفی-تحلیلی بود و جهت جمع آوري اطلاعات از روش کتابخانه اي شامل کتب، پایان نامه ها و مقالات معتبر علمی استفاده شد. بر اساس یافته هاي به دست آمده براي زیرساخت هاي لازم در دانشگاه فرهنگیان ابتدا لازم است با تکیه بر استراتژي کلان در سطح دانشگاه فرهنگیان مرکز، زیرساخت ها و پیش شرط هاي لازم که شامل دو بعد مدیریتی و گزینشی است، به روز شود. لذا تغییر بنیادین در سرفصل هاي درسی دانشگاه فرهنگیان و کم کردن حجم مطالب نظري و افزایش حجم برنامه هاي عملیاتی، استفاده از دکتر معلمان شاغل در آموزش و پرورش به عنوان اعضاي هیات علمی دانشگاه فرهنگیان از ضروریات تغییر در زیرساخت ها و الزامات مدیریتی است. از سوي دیگر تغییر در ساختار گزینشی در انتخاب مناسب ترین داوطلبان براي قرار گرفتن در جایگاه معلم با توجه به اهمیت جایگاه معلم اجتناب ناپذیر است. قرار گرفتن گزینش در زیرساخت ها و الزامات به معناي انجام این فعالیت تنها در آغاز استخدام و شروع به کار نیست؛ بلکه طبق نظر غالب صاحبنظران صلاحیت هاي مختلف معلم باید در طول دوره کاري مورد بررسی و سنجش قرار گیرد. صاحبنظران بر این عقیده بودند که گزینش ورودي نیازمند تجدید نظر و استفاده از گزینش کیفی، کمی، استفاده از آزمون هاي استاندارد و شخصیت سنج است. با فراهم کردن زیرساخت ها و الزامات براي دانشگاه فرهنگیان تنها زمینه مساعدي براي تربیت معلم فراهم شده و مسلم است زیرساخت ها و الزامات شرط لازم براي تربیت معلم شایسته است.کلیدواژه ها
تربیت نیروی انسانی، دانشگاه فرهنگیان، زیرساخت گزینشی و مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.