رابطه ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی با ابعاد سنگر مسیر شغلی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF07_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 634
نویسندگان
کارشناس ارشد مشاوره شغلی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، ایران
دانشیار گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، ایران
استادیار، گروه طب اورژانس، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران
چکیده
هدف پژوهش، بررسی رابطه ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی با ابعاد سنگر مسیر شغلی کارکنان مراکز درمانی جنرال وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در شهر اصفهان بود. این پژوهش بنیادین از نوع همبستگی در قالب مدل سازی معادلات ساختاری بود. از جامعه پژوهش، نمون های ۳۶۷ نفری به روش نمونه گیری در دسترس و متناسب با حجم رسته درمانی و اداری در هر سه مرکز درمانی انتخاب شد. به منظور جمع آوری داده ها از مقیاس های سنگر مسیر شغلی و انطباق پذیری مسیر شغلی استفاده شد و داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و AMOS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که از بین ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی، دغدغه رابطه مثبت و معناداری با سرمایه گذاری های شغلی و هزینه های هیجانی داشت (p> ۰/۰۱)؛ کنترل با هیچ کدام از ابعاد سنگر مسیر شغلی رابطه معناداری نداشت، در حالی که کنجکاوی با کاهش سرمایه گذاری های شغلی، جایگزین های شغلی محدود و هزینه های هیجانی رابطه معناداری داشت (p> ۰/۰۵) و اعتماد فقط با هزینه های هیجانی رابطه مثبت و معناداری داشت (p> ۰/۰۵) . به طور کلی نتایج این پژوهش بیانگر رابطه دغدغه، کنجکاوی و اعتماد با ابعاد سنگر مسیر شغلی بود؛ در همین راستا، طرح ریزی برنامه هایی جهت افزایش کنجکاوی و تعدیل دغدغه و اعتماد می بایست مورد توجه قرار گیرد.کلیدواژه ها
سنگر مسیر شغلی، انطباق پذیری مسیر شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.