شناسایی نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان‌های شیراز در زمینه مهارت‌های مدیریتی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: نشریه پژوهش های سلامت محور، دوره: 3، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_HBR-3-2_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 281
نویسندگان
دانشگاه علوم پزشکی شیراز
دانشکده علوم پزشکی اسفراین
چکیده
شناسایی نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان‌های شیراز در زمینه مهارت‌های مدیریتی علی رضا یوسفی۱، احمد صادقی۲* ۱. دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ایران ۲. استادیار، گروه بهداشت عمومی، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران * نویسنده مسئول: اسفراین، خیابان امام رضا (ع)، روبروی امام رضا ۲۱، دانشکده علوم پزشکی، گروه بهداشت. تلفن: ۰۵۸۳۷۲۳۸۷۵۷ Email: ahmadsadeghi۱۳۶۳@gmail.com چکیده: مقدمه: بررسی نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان‌ها، مرحله‌ای مهم در برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی و یکی از گام‌های مهم جهت توانمندسازی آنان بوده که نقش مهمی در ارتقاء و بهبود عملکرد سازمانی دارد. این مطالعه با هدف تعیین نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان‌های شهر شیراز انجام شد. روش بررسی: مطالعه توصیفی-تحلیلی حاضر به صورت مقطعی و بر روی ۹۶ نفر از مدیران ارشد و میانی بیمارستان‌های شیراز در سال ۱۳۹۴ انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه POSDCORB شامل ۵۴ سؤال در ۷ حیطه مهارت‌های برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، کارمندیابی، هدایت، هماهنگی، گزارش‌دهی و بودجه‌بندی بود. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری تحلیلی ضریب همبستگی پیرسون، ANOVA و T-Test تحلیل گردیدند. داده‌ها در نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۳ وارد شدند. یافته‌ها: میانگین امتیاز نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان به ترتیب در ابعاد بودجه‌بندی (٣/٤٣)، برنامه‌ریزی (٣/٤٠)، هماهنگی (٣/٣٧)، هدایت (٣/٢٥)، سازمان‌دهی (٣/٢١)، کارمندیابی (٣/١٩) و گزارش‌دهی (٣/٠٨) بود. بین مهارت هماهنگی با رشته تحصیلی آنان (٠/٠٤١=P) و همچنین سابقه مدیریت (٠/٠٢٣=P) رابطه آماری معنادار مشاهده گردید. بین مهارت برنامه‌ریزی با متغیرهای سابقه کار (٠/٠١٢=P) سابقه مدیریت (٠/٠٢١=P)، سطح تحصیلات (٠/٠٣٦=P) و رشته تحصیلی (٠/٠٢٦=P) و همچنین مهارت هدایت با متغیر سابقه مدیریت (٠/٠١٦=P)، رابطه آماری معناداری مشاهده شد. بحث و نتیجه‌گیری: نیاز به مهارت‌هایی از قبیل بودجه‌بندی و برنامه‌ریزی در مدیران بیمارستان‌ها بیشتر احساس می‌شود؛ لذا بایستی به برگزاری دوره‌های آموزشی در زمینه‌های مذکور توجه ویژه‌ای داشت. واژگان کلیدی: نیاز آموزشی، مدیران بیمارستان، مهارت‌های مدیریتی ارجاع: یوسفی علی‌رضا، صادقی احمد. شناسایی نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان‌های شیراز در زمینه مهارت‌های مدیریتی. مجله پژوهش‌های سلامت محور ۱۳۹۶؛ ۳(۲): ۱۸۶-۱۷۵.کلیدواژه ها
Educational Needs, Hospital Managers, Managerial Skills, نیاز آموزشی, مدیران بیمارستان, مهارت‌های مدیریتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.