تاثیر نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در بهبود عملکرد و بهره وری سازمانی عملکرد موفق نظام پیشنهادها در سازمان جهاد کشاورزی خراسان
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها
- کد COI اختصاصی: ICPAS08_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1450
نویسندگان
کارشناس گروه نوسازی و تحول اداری
کارشناس فرابری اطلاعات در گروه نوسازی و تحول اداری
چکیده
این مقاله نشانگر موفقیت عملکرد سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی برمبنای اصل مشارکت و اهمیت دادن به کرامت انسانی و ارزش نهادن به نکته نظرات کارشناسان و کارکنان با تجربه و صاحب نظر و متخصص است که سالها ا ز عمر خود را دراجرای پروژه ها و برنامه های سازمان با گذراندن ساعتها اموزش و اندوختن علم و دانش تخصصی و فنی در راستای وظیفه کاری و پست سازمانی می تواند بعنوان صاحب نظر در امور جاری سازما ن تصمیم سازی کند و در تصمیم گیری مدیریتی و برنامه ریزی مدیر را یاری نماید دراین سازمان شاید 10% از مشارکت و تصمیم سازی کارشناسان و کارکنان در امور جاری استفاده شده است و ما شاهد میلیاردها ریال صرفه جویی کاهش هزینه و حتی درصد قابل ملاحظه ای ارتقا کیفیت در وظایف محوله از جمله بهبود روشهای انجام کار سرعت در انجامکار و رضایت ارباب رجوع و حتی رضایتمندی کارکنان و افزایش تعلق سازمانی انان هستیم. این الگو در دیگر سازمانهای دولتی می تواند با حمایت قوی دولت و تقویت نظام پیشنهادها در سازمانها باعث تحول عظیمی در نظام اداری ما ایجاد کند ودرصد بالایی از معضلات فراروی سازمان های دولتی از جمله بی تفاوتی عدم اعتقاد به مدیران بی انگیزگی و ... در کارکنان را رفع نماید.کلیدواژه ها
اهمیت به کرامت انسانی، توجه به مشارکت کارکنان و استفاده از خرد جمعی در تصمیم گیری های مدیریتی و حمایت و تقویت نظام پیشنهادها در سازمان ها توسط دولت محترم و رفع بی اعتمادی، بی تفاوتی و بی انگیزه ای کارکنان در انجام امور جاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.