سنجش میزان رابطه بین نظام پیشنهادها و تعهد سازمانی و شناسایی موانع مشارکت در تصمیم گیری
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها
- کد COI اختصاصی: ICPAS08_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1710
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور استان گیلان
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور استان گیلان
چکیده
با توجه به تغییرات و تحولات سریع و افزایش توان و قابلیت های رقابتی شرکت ها و سازمان ها در جهان امروز میزان مطلوبیت عملکرد تک تک اجزای کاری سازمان و مجموع آن می توان به عنوان معیار سنجش موفقیت یک سازمان برای مدیران بسیار حائز اهمیت باشد دراین راستا نقش کارکنان دردستیابی به اهداف فوق و نیز بهره برداری ازتوان فکری و توانمندی های نیروی انسانی به عنوان سرمایه نهفته بسیار حساس بوده که خودمستلزم به وجود امدن ساختار مناسب سوق دادن توانمندی های کارکنان سازمان برای تحقق اهداف فعلی و اینده سازمان می باشد نظام پیشنهادات یکی از شیوه های مدیریت مشارکتی است که در آن کارکنان سازمان حق دارند برای بهتر کردن کیفیت و کمیت همه عواملی که بر کار یا زندگی کاری آنان اثر می گذارند به اندیشه بپردازند و به منظور از میان برداشتن دشواری ها راه چاره هایی را که مناسب و موثر میدانند برای بررسی کارشناسان پیشنهاد کنند. تعهد سازمانی در مدیریت و ادبیات علوم رفتار عامل مهمی درروابط بین افراد و سازمان می باشد دراین مقاله به ابعاد تعهد سازمانی از دیدگاه الن و می یر پرداخته شده است متغیر مستقل اصلی نظام پیشنهادها است که در رابطه با ابعاد سه گانه تعهد از دیدگاه الن و می یر و همچنین تعهد نسبت به ارباب رجوع مورد مطالعه و بررسی قرارگرفته است جامعه اماری پژوهش شامل تمام کارکنان شهرداری استان گیلان است و با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه اطلاعات مورد نیاز در ارتباط با متغیرهای پژوهش بدست امده است.کلیدواژه ها
نظام پیشنهادها، تعهد سازمانی، مدیریت مشارکتی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد تکلیفی، ارباب رجوعاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.