بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی نظام پیشنهادات برعملکردکارکنان شهرداری تهران
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها
- کد COI اختصاصی: ICPAS08_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1753
نویسندگان
دبیر کل نظام پیشنهادهای شهرداری تهران
چکیده
دراین تحقیق نظام پیشنهادها که یکی ا ز راهبردهای بنیادین مدیریت و تصمیم گیری به منظور تحول درونی و بهبود مستمر سازمان برای اصلاح امور است مورد بررسی قرارگرفته است تاثیر اجرای نظام پیشنهادها برعملکرد کارکنان از طریق تاثیری که اجرای این نظام در افزایش قدرت خلاقیت نواوری کارکنان، صرفه جویی و بالا بردن بهره وری در شهرداری تهران می گذرد هدف این تحقیق می باشد این تحقیق از نوع توصیفی - زمینه یاب پیمایشی است و از طریق بررسی میدانی و توسط پرسشنامه ای که بدین منظور طراحی شده سعی گردیده است اطلاعات جمع اوری و رابطه متغیر مستقل مدیریت مشارکتی را با متغیر وابسته عملکرد با مولفه های خلاقیت، نواوری انگیزش، رضایت شغلی و کاهش مقاومت در مقابل تغییر را بررسی نماییم و برای ازمون فرضیه ها نیز از ازمون میانگین جامعه ازمون tاستفاده شده است.کلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.