الگوی مساله شناسی راهبردی در خط مشی گذاری نخبگان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 546

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

GPPCONFERENCE03_018

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1399

چکیده مقاله:

نخبگان در هر جامعه به عنوان پیشگامان اصلی تغییرات اجتماعی، نقش بسزایی در راستای نیل به اهداف و تحقق خط مشی های ملی دارند. در صورت ایجاد ظرفیت های حمایتی و تدوینخط مشی های مناسب جهت راهبری استعدادها میتوان آینده نظام حکمرانی را، در راستای تحقق منافع عمومی کارآمدتر نمود. هدف اصلی این پژوهش شناسایی مسائل راهبردی در خط مشی گذاریحوزه نخبگان بوده و سوال اصلی در این پژوهش بدین صورت قابل طرح است که «چارچوب راهبردی جهت تعیین مسائل اصلی و راهبردی در خط مشی گذاری حوزه نخبگان در راستای کارآمدسازی نظام حکمرانی چیست؟» در این پژوهش در گام اول به منظور شناسایی مسائل از مطالعات اسنادی بهره گیری شده و در تحلیل راهبردی از مدل استراتژیک برایسون استفاده شده و استراتژی های چهارگانه ای جهت خط مشی گذاری نخبگان پیشنهاد شده است که شامل عاملیت محور درون زا، عاملی تمحور برون گرا، ساختارمحور درون زا و ساختارمحور برون گرا می باشد. در بخش پایانینیز از مدل تصمیم گیری AHP به منظور اولویت گذاری خط مشی های پیشنهادی استفاده گردیده است و استراتژی ساختارگرای درون زا و عاملیت گرای درونزا دارای بیشترین اولویت در خط مشی گذارینخبگان شناسایی شده اند.

نویسندگان

حیدر نجفی رستاقی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری عمومی دانشگاه تهران