بررسی تاثیر گرایش به مشتریان، رهبری اخلاقی و شدت رقابت بر عملکرد شرکت ها

سازمان ها براي مصون ماندن از امواج سهمگین محیطی و نیز سازگاري با الزام هاي رقابتی چاره اي جز کسب و تداوم مزیترقابتی پایدار ندارند. رهبري اخلاقی پارادایم جدیدي در حوزه رهبري و مدیریت است و بهترین شیوه براي برخورد با محیطهاي پرتلاطم، متغیر و پویاي امروزي و کسب مزیت رقابتی پایدار است. این تحقیق با هدف تعیین تاثیر گرایش به مشتریان،رهبري اخلاقی و شدت رقابت بر عملکرد شرکتها به انجام رسیده است. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردي و از نظر ماهیتوروش توصیفی می باشد که با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است. جامعه آماري مورد نظرکلیه کارکنان شرکت مازیار صنعت بوده، که با بهره گیري از فرمول کوکران تعداد 150 نفر بعنوان نمونه تعیین و بصورتتصادفی ساده انتخاب شدهاند و از طریق پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفته اند. از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف براي بررسی نرمال بودن متغیرها و از ضریب همبستگی پیرسون براي بررسی رابطه متغیر مستقل بر وابسته استفاده شده است. نتایجحاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که بین گرایش به مشتریان، رهبري اخلاقی و شدت رقابت با عملکرد شرکتهارابطه مثبت و معنادار وجود دارد دوره زمانی مورد مطالعه ي این پژوهش سال 1398 می باشد.

کلیدواژه ها:

گرایش به مشتریان ، رهبری اخلاقی ، شدت رقابت ، عملکرد شرکت ها