تحلیلی بر مدیریت و سازمان با رویکرد اسلامی

يکي از عوامل مهم در جهت رشد و توسعه، مديريت صحیح و موثر در زمینه های مختلف مي باشد. يکي از مباحث کمک کنندهدر جهت مديريت کارا و موثر، بهره گرفتن از تعالیم ديني و اسلامي مي باشد که توجه در خور توجهي در اين زمینه توسطنظريه پردازان صورت نگرفته. در اين مقاله قصد داريم تا درباره مديريت اسلامي و اخلاق در مديريت بیشتر به بحث بنشینیم.در ابتدا بحثي کلي را راجع به مديريت اسلامي و مديريت و رهبری در اسلام آغاز مي نمايیم و منابع تحقیق در مديريت اسلامي(شامل: قرآن، معجم های قرآن و احاديث، سیره نظری و عملي معصومین (ع)، تفاسیر معتبر و احاديث ذيل آيات) را يادآور ميشويم. در ادامه با بیان اصول مديريت اسلامي و الگوهای آن، نگرش سازماني در اسلام و نظری تحلیلي بر عناصر مشترك درتعاريف سازمان از نظر اسلام را از نظر مي گذرانیم. با بیان اهمیت رهبری در مورد لیاقت لازم رهبری و ملاك روی کار آمدنيک رهبر به بحث مي پردازيم. با نظری تحلیلي بر مشکلات سازمانها از نظر اسلام و دسته بندی لغزشگاه ها از نظر اسلام، زمینههای اصلاح مديريت را مورد بررسي قرار داده و در مورد برنامه ريزی جامع در قرآن، عوامل معنوی و برنامه ريزی (شامل: توکلو دعا)، ضمانت اجرای قانون از ديدگاه اسلام و تمرکز و عدم تمرکز از ديدگاه اسلام را مورد بحث قرار مي دهیم و يادآور ميشويم که شهود قدرت خدای قدير، رمز پیروزی در همه صحنه هاست و اجرای عدالت مهمترين عامل بقای نظام مي باشد. درادامه در مورد سیره عملي معصومان (ع) به بحث مي پردازيم و در باره سیره عملي معصومان (ع) در برخورد با اطرافیان، سیرهعملي رهبران دين در دفع بدی با خوبي و سیره رهبران دين در نظارت مواردی را مطرح و ارائه مي نمايم و سپس بحث را بانتیجه گیری خاتمه مي دهیم.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، نگرش سازمانی در اسلام ، اصول مدیریت اسلامی ، اخلاق در مدیریت ، اصلاح مدیریت