ارتباط دیدگاه اخلاقی و مدیریت سود

مدیران برای رسیدن به اهداف خاصی که منافع عدهای خاصرا تأمین می کند، سود را طوری گزارش می کنند که این مسأله باهدف تأمین منافع عمومی استفاده کنندگان مطابقت ندارد. پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطۀ دیدگاه اخلاقی بامدیریتسود است. نتایج این بررسی جهت گیری اخلاقی فرد و تصمیم گیری را نشان می دهد که پژوهش های انجام شده در اینحوزه نتایج متفاوتی را نشان می دهند. به علاوه، افراد هنگامی که از تصمیمی نفع شخصی ببرند، این نفع شخصی با میزانایده آلگرایی یا نسبیت گرایی رابطه دارد. با توجه به رابطۀ دیدگاه اخلاقی مدیران و رفتار مدیریت سود، ضروری است که درجهتتقویت دیدگاه اخلاقی مدیران به سمت ایده آل گرایی یا نسبیت گرایی برنامه ریزی شود و نهادهای حرفه ای به فراهم کردنمنشور اخلاقی که ضمن جامع بودن، از ضمانت اجرایی مناسب برخوردار باشد، همت گمارند تا بدینوسیله بتوان از وقوعرسوائی های مالی و کم شدن اعتبار حرفه پیشگیری کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت سود ، ایده آل گرایی ، نسبیت گرایی